Хотел посмотреть, что говорят в интернетах на эту тему и данные исследований везде разнятся.
Согласно исследованию hh, в 2022 году 79% айтишников не имели профильного высшего образования, предпочитая ускоренные онлайн-курсы.
А опрос Хабра среди 3700 специалистов показал, что 52% считают диплом полезным для трудоустройства, а 29% не видят в нём смысла.
"Работа.ру" вообще выявило, что только 8% компаний считают диплом обязательным, а престиж вуза важен лишь для 2%.
Результаты опроса – тоже разделились 🙄
Так что ж важнее?
Да, диплом может быть преимуществом в некоторых случаях. Но вопрос где именно?
На этапе отклика и первом собеседовании? Тогда стоит ли ради этого 4-6 лет отдавать ВУЗу?
Или на тех собесе? Но ведь грамотный тех дир скорее будет оценивать кандидатов по их реальным скиллам и способностям решать задачи, а не по корочке.
Да, я абсолютно согласен, что тех ВУЗы дают мощную базу, но и саморазвитие не стоит недооценивать.
На мой вгляд ключевым остаётся не бумажка, а практические навыки. Но как говорили многим раньше родители "Без бумажки – ты 💩, а с бумажкой – человек"
А давайте проверим это?
Какого это конкурировать сейчас на рынке труда с дипломом и без? Вы тогда пока накидайте 🔥 огоньков, если вам интересно.
А мы пока закончим выяснять как наличие мошонки даёт преимущество при трудоустройстве.