Все мы знаем эйджизм, сексизм, расизм... Но есть ещё одна проблема при найме – идиотизм.
В последнее время я все чаще стал видеть подобные посты от специалистов из самых разных сфер. На российском рынке найма это зарождающийся тренд, причем на кандидатов он чаще всего влияет крайне негативно: идеально подходящая тебе должность с релевантными задачами и классной зп улетает прямо под носом, и дело даже в эйчаре..
"Таролог считает, что мы не сработаемся"🥲
Но может оно и к лучшему?
Ситуация максимально абсурдная и кажется забавной, но если задуматься, становится реально жутко:
Большинство резюме содержит всю необходимую инфу для любого гадания на вас, будь то гороскоп, таро или кофейная гуща. И никто не будет спрашивать разрешения, прежде чем производить магические действий с вашими данными))
Опираясь на статью ТВК, чаще всего работодатели, просят сделать расклад на 3-4 кандидатов, чтобы посмотреть, каким образом могут развиваться отношения с каждым из них.
Есть и другие причины, как, например, у IT-компании ANIT, которая опубликовала вакансию таролога чтобы наконец масштабировать компанию и привлекать лидов.
Какие бы цели не преследовали работодатели, ясно становится одно: если тебе не дали оффер, опираясь на мнение таролога, астролога, дизайна человека или матрицы судьбы - пожалуй стоит радоваться, ведь судьба уберегла тебя от компании с огромным ред флегом.
Если ты столкнулся с отказом из-за знака зодиака или другого сомнительного фактора — пиши в комментариях, будет интересно почитать и обсудить.
А как вы относитесь к эзотерике в сфере найма?
🤯 — если ты в шоке
👍🏼 — если считаешь, что это нормально