В итогах первого модуля кадровой программы я говорил о предстоящей практической фазе. Так вот, делюсь результатами.
Объединили на базе КМОЦ «Ямолод» по направлению «Организация работы с молодёжью» межведомственные команды из 10 пилотных регионов. Задача была разобрать на винтики работающую модель. ЯНАО для этого идеальный полигон: здесь выстроена единая система, где образование, культура и молодёжная политика работают как общий, понятный маршрут для детей и молодёжи.
Разбирали точечно, как:
➖Превратить молодёжный центр в пространство с единым брендом и логикой работы
➖Считать вовлечённость и корректировать стратегию на основе объективных данных
➖Стандартизировать затраты и выстраивать кадровую политику
➖Проектировать пространства и современное сопровождение проектов
Финалом стала защита собственных проектов. Участники сразу примеряли ямальские инструменты на свои региональные кейсы. Теперь эти наработки едут в 10 регионов, а впереди — пилотное внедрение.
Отдельное спасибо команде ЯНАО за тёплый, открытый и продуктивный приём!
Канал в Максе. Всегда в доступе.
#ЧтоВажноЗнатьСегодня