ЮЛескин

Это форум «Ростов»

У каждого в молодёжной политике есть мероприятие, после которого всё изменилось. В моей биографии особое место занимает форум «Ростов». Поехал на самый первый заезд участником, затем прошёл все роли и этапы: логист в штабе, руководитель смены, эксперт, организатор, почётный гость.

Видел рост форума из региональной инициативы в федеральную площадку, сам профессионально взрослел вместе с ним. Как и очень многие его участники в управлении, соцсфере, политике, бизнесе...

«Ростов» менял масштаб, но всегда сохраняет свою душу. В этом году форум собрал 400 молодых людей из 46 регионов и трёх стран на прикладную программу:

🔸профориентация школьников
🔸стажировки, стратегические сессии
🔸проекты по развитию АПК

Спасибо всем, кто делает форумы, после которых участник не остаётся прежним!

Канал в Максе. Всегда в доступе.

#НаВолнеСобытий

Солнечная суббота, Садовое кольцо и 27 км Московского велофестиваля✅

Демография предприятий

В Мордовии на базе Семейной академии «ВМесте» завершился форум «Демография предприятий». Собрали специалистов предприятий и организаций из Республики и ещё 7 регионов ПФО.

Государство задаёт вектор, но изменения происходят там, где человек проводит большую часть жизни — на рабочем месте.

Итог трёх дней работы:

🔸Участники разработали 8 проектов корпоративной демографической политики под свои организации
🔸 В фокусе — создание семейных пространств на производствах, гибкие графики для родителей и адресная материальная поддержка
🔸Идеи прошли через обратную связь и были доработаны в процессе обсуждения

Уверен, что когда работодатель берёт на себя часть забот о семье сотрудника, это работает эффективнее любых общих мер. Работаем над тем, чтобы такие практики стали нормой!

#ЧтоВажноЗнатьСегодня

Как прошла «Зарница 2.0»

Завершился третий сезон военно-патриотической игры «Зарница 2.0». Финал, как и положено, прошёл в Волгограде, на легендарной Сталинградской земле.

За общими цифрами (а это более 3,2 миллиона участников по всей стране) стоят навыки и настоящая дружба. Это школа жизни в миниатюре. Ребята осваивали управление дронами, оказывали первую помощь, учились принимать решения в нестандартных ситуациях и, самое важное, чувствовать плечо товарища.

Отдельное спасибо нашим наставникам — участникам Президентской программы «Время героев» и ветеранам боевых действий. Они были с ребятами рядом, передавая жизненный опыт и ценности. Именно так работает преемственность поколений. А сама игра стала наглядным примером сотрудничества всех сторон, заинтересованных в патриотическом воспитании детей и молодёжи.

Поздравляю победителей, финалистов и всех, кто вкладывает душу в этот проект!

Канал в Максе. Всегда в доступе.

#НаВолнеСобытий

Запустилось ежегодное исследование «Индекс поколения»

Это система из 56 показателей, охватывающая образование, занятость и общественно-полезную деятельность, мировоззрение, здоровье, семью и досуг молодых людей от 14 до 35 лет.

Исследование проходит во всех 89 регионах. Оно полностью анонимно, а собранные данные лягут в основу конкретных управленческих решений на федеральном и региональном уровнях.

Если тебе от 14 до 35 лет — твоё мнение напрямую повлияет на то, как будет выглядеть среда для развития!

📌 Пройти опрос

#ЧтоВажноЗнатьСегодня

Стажировка в ЯНАО

В итогах первого модуля кадровой программы я говорил о предстоящей практической фазе. Так вот, делюсь результатами.

Объединили на базе КМОЦ «Ямолод» по направлению «Организация работы с молодёжью» межведомственные команды из 10 пилотных регионов. Задача была разобрать на винтики работающую модель. ЯНАО для этого идеальный полигон: здесь выстроена единая система, где образование, культура и молодёжная политика работают как общий, понятный маршрут для детей и молодёжи.

Разбирали точечно, как:

➖Превратить молодёжный центр в пространство с единым брендом и логикой работы
➖Считать вовлечённость и корректировать стратегию на основе объективных данных
➖Стандартизировать затраты и выстраивать кадровую политику
➖Проектировать пространства и современное сопровождение проектов

Финалом стала защита собственных проектов. Участники сразу примеряли ямальские инструменты на свои региональные кейсы. Теперь эти наработки едут в 10 регионов, а впереди — пилотное внедрение.

Отдельное спасибо команде ЯНАО за тёплый, открытый и продуктивный приём!

Канал в Максе. Всегда в доступе.

#ЧтоВажноЗнатьСегодня

Итоги смены «Не работа, а миссия» на «Бирюсе»

Завершилась смена «Не работа, а миссия» на форуме «Бирюса». Четыре дня в Красноярском крае показали, что кадровая повестка для нас — ежедневная практика.

Работали плотно:
▪️Заместители руководителей исполнительных органов субъектов РФ, реализующих молодёжную политику, спроектировали прототипы региональных программ развития кадров
▪️Преподаватели кафедр ОРМ составили карту образовательно-профессиональной синхронизации
▪️Студенты и выпускники ОРМ разработали образ идеального учебного процесса и матрицу компетенций специалиста

Все эти решения мы возьмём в работу для укрепления системы по всей стране.

Отдельно отмечу трек студентов ОРМ. Собрались 93 человека из 31 региона. Очень мотивированные ребята, большинство из которых уже работают или проходят стажировки. Здесь отлично чувствуется принцип «ОРМ — семья»🫶🏻: преподаватели, студенты и действующие специалисты работали в одной связке, обменивались опытом и помогали друг другу.

Прямо на площадке смены 44 студента заполнили анкеты для поиска работы, 13 оставили свои резюме, а одно полноценное собеседование прошло прямо на смене, между образовательными блоками. Это и есть живой запрос на профессию.

Спасибо коллегам из Минобрнауки, Агентства молодёжной политики Красноярского края и всем участникам за включённость. Мы формируем команду, для которой работа с молодёжью — это действительно миссия!

#КакЭтоРаботает