👆Продолжение поста

Сотрудники Google вряд ли будут испытывать проблемы с поиском работы. Но не у всех в резюме такая строчка, поэтому немного о том, как к этому можно подготовиться. Я вижу несколько вариантов (от простого к сложному):

1. Развивать навыки. В случае внезапного увольнения придётся конкурировать за рабочее место. Хорошо, если ты готов. Иначе придётся в очередной вспоминать, где хранятся классы и структуры, пока проедаешь финансовую подушку. Она ведь у тебя есть?

2. Развивать нетворкинг. Общаясь с другими специалистами, можно перенять их опыт, узнать о какой-то новой технологии. В случае проблем на работе можно объединить усилия и попытаться решить проблему максимально выгодным способом. На крайний случай, нетворкинг может помочь найти новую работу, если тебя зарефералят. Причём, не обязательно заводить знакомства только в офисе. Полезной может оказаться даже переписка в Telegram чате.

3. Договориться с работодателем. Например, о выходном пособии при сокращении. И не просто договориться, а закрепить договорённости на бумаге. Такая бумага называется коллективный договор. Конечно, сказать проще, чем сделать. Боюсь, многие даже не знают, что это такое.