Так вот. Я думаю, как раз у джунов-то шансы повышаются.
Да, рынок внедрений пока как будто в режиме ожидания.
Бюджеты больше не раздуваются и компании не нанимают "впрок".
Но жизнь продолжается, то, что уже навнедряли - надо кому-то сопровождать и развивать. И да, зачастую на эти задачи не нужны "звезды" за 500+
Вот пример Алмаза, выпускника моего курса по доработке типовых.
На старте ЗП была 60. За 3 месяца ЗП уже выросла до 100.
Главное не бояться браться за незнакомые задачи. И не ожидать сразу золотых гор.
куда я устроился, второго программиста искали больше года, у вакансии было 200+ откликов. Откликнулся без особых надежд, но чудо, именно меня взяли без опыта работы(но с относительно, большим багажом обучения). ... Завтра будет уже 3 месяца как работаю в компании, все устраивает.... Я пришёл на 60, спустя 2 недели сделали 80, спустя еще некоторое время 100.
Полная история - в комментах к прошлому посту
UPD мне тут пишут, что история выдуманная и так не бывает и ЗП никогда никому не повышают) Если б я хотела придумать "истории успеха", я бы вам рассказывала про 200+ на старте с нуля, а не 60🤣
👋 Читайте Заметки 1Сницы