Кто более мотивирован и заряжен на обучение?
те, кто приходит в открытые группы или те, кто попадает на бесплатные стажировки? Такой вопрос задавала вам на прошлой неделе. 70% посчитали мотивированными тех, кто сам заплатил. Кажется, логичным. Но нет.

🤯 Больше заряжены люди, попавшие на бесплатную стажировку

Дисклеймер: да, все зависит от личной мотивации участника.
Попробуем отследить тенденцию. Люди с какой мотивацией попадают на обучение, что им помогает дойти до конца? Наблюдения на 3х открытых потоках и 5 потоках "под заказ"

👉Бесплатно попали на обучение: многие, до 50% курса, отчисляются в первые 4 недели. Кто "выжил" в первый месяц - почти в полном составе доходят до конца.

👉В открытых (платных) потоках - начало более бодрое, но уже к середине курса активность заметно падает. При этом бывают люди, кто покупает и... вообще ничего не делает. Конечно, есть и активные участники, те, кто берет от программы все. Но таких +/- треть обычно.

Почему так? Порассуждаем

1. Конкурсный отбор 
На стажировку попасть может не каждый.  Если брать все отклики, то это примерно 1 из 25. И раз уж ты уже потратил время на участие и оказался среди 30 человек отобранных из 700, появляется азарт дойти до конца.
В открытую же группу как такового отбора нет - оплачиваешь участие и ты в группе. 

2. Понятная измеримая цель
У большинства стажеров четкая цель "найти работу" и на обучение все попали через отклик на hh.
В открытой группе цели разные:
- кто-то уже работает и хочет прокачать навыки, узнать новое;
- кто-то "присматривается" к новой профессии

3. Дедлайны
На стажировке действуют строгие дедлайны, те, кто не присылает вовремя ДЗ - просто отчисляются. Нет соблазна отложить и доделать никогда-нибудь.

👋 Читайте Заметки 1Сницы #стажировка #как_мы_учимся@yellow_note