23%. Именно такой процент откликнувшихся на вакансию получили тестовое задание.
Для интереса нашла свой пост про самый первый набор в таком формате, в марте 23 - было 29%

А что остальные?
- не читают вакансию
- не пишут сопроводительное письмо вообще. Хотя в вакансии есть прямая просьба и даже список вопросов в помощь.
- или присылают шаблонный ответ (боты🧐). Пример на скрине - ноль релевантной информации и какие-то клише про "динамический рост" и "профессионалы со всего мира" (в 1Сном франче, ага)

Если вы сейчас в поиске работы и вы стажер/джун
👉 Предлагаю проверить вот эти 3 простые пункта
👉 Как искать работу, если ты начинающий - расширенная аудиоверсия рекомендаций с историями из жизни (где я была и соискателем, и нанимающей стороной)

👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы