Поступил вопрос "А можно узнать, кто Ваши стажеры? Если у них уже есть за плечами курс/самостоятельная подготовка, то почему они не идут сразу работать? Я почему-то думала, что Вы берете совсем зеленых."

Да, как я уже писала, брали не " совсем зеленых" с нуля, в вакансии и на установочной встрече я сразу предупреждала, что нужны начальные знания в объеме курсов или прочитанного Радченко.
НО. Мы никак это не проверяли, т.е. верили на слово.

Почему пришли:
Общий ответ такой "для получения практики".
- кто-то уже пытался трудоустроиться, в том числе в эту же компанию, но не прошел (не сделал тестовое задание)
- кто-то чувствовал, что не готов еще для работы, нужно больше практики и "закрыть пробелы"

Самое главное, на мой взгляд - это отличная возможность более плавно зайти в профессию. Все люди взрослые, работают, можно пройти нашу стажировку, "пощупать" новую профессию и уже после этого менять работу. И приходить в уже знакомую компанию, которая тебя точно ждет.

Сейчас у нас как раз примерно середина курса, я попросила ребят поделиться своими впечатлениями: что ожидали от стажировки, совпали ли ожидания-реальность.
Поделюсь потом и с вами результатами

#стажировка