Такой пост я написала чуть больше года назад, летом 2021 в запрещённой ныне сети:

"Месяц назад взяли на работу младшим программистом девушку после курсов небезызвестной онлайн-школы. Девушка прям молодец, схватывает быстрее некоторых "опытных" программистов 🔥

Что характерно - девушка эта ушла в программисты из главных бухгалтеров.
Это уже второй бывший главбух в моем отделе, собираем бригаду :) . Есть еще проектный аналитик с такой же историей перехода в ИТ.
По нашим (субъективным) замерам - скорость "входа в профессию" и обучения даже выше, чем у коллег с ИТ образованием, но без опыта в других сферах.

Предполагаю, что сказывается общая зрелость, т.к. люди до этого уже построили карьеру, способны организовывать других и себя и осознанно пришли в сферу 1С. "

Что можно сказать через год:
📌 Отдел разработки, в который пришла тот младший программист вырос с 3 до 10 человек. Мы научились выводить по 1 человеку каждому месяц и быстро включать его в реальные задачи, прокачивая от Джуна до Миддла.
📌Летом 2022 собирала статистику - получилось, что на 100 откликов на вакансию нанимали 1 человека. Как отбирали - расскажу отдельно.
📌 Очень большая пропасть между тем, что дают на курсах и тем, что нужно в реальной работе.
📌 Если хотите программировать - ищите работу именно программистом ( стажером) за любые деньги на старте. Не специалистом поддержки, не аналитиком/консультантом. И ищите сильного наставника.
#джуны