Редактор Сон

Работаю в AI-first-редакции 😁

Серьезно!)) Наш скайнет настолько обучен, что даже по таким шакальным промтам делает красиво)) всё придумал, маленький!)

Посмотрела стрим про GEO (Generative Engine Optimization)

Больше всего мне понравилась часть про мифы, делюсь главными открытиями:

1. Трафик из ответов ИИ какой-то не такой в сравнении с органикой. Кто-то говорит, что он более конверсионный, а кто-то — что наоборот. И есть даже исследования, которые подтверждают обе позиции)

Мой вывод: все зависит от кучи факторов — от ниши бизнеса до конкретной нейросети. Поэтому пох.

2. Надо как-то по-особенному писать тексты, чтобы нейросеть их хавала. На самом деле ничего не изменилось с приходом ИИ — по-прежнему лучше всего работают старые добрые принципы редактуры про полноту раскрытия темы, логичную структуру, полезность, уникальность и так далее. Сюда же про микроразметку. Раздел FAQ в конце статьи ничем не поможет:)

3. ИИ знает, что в нем ищут. Нет. У LLM нет базы данных данных и статистики по KWs, нет понимания какие запросы наиболее популярные.

4. Важнее всего оптимизировать собственный сайт. А на самом деле решает цитируемость в авторитетных СМИ. До 85% упоминаний брендов в ответах нейросетей приходится на сторонние площадки, а не на собственный сайт компании. Более того, можно вообще не иметь своего сайта.

Короче, как с докмедом — опять нет волшебной таблетки и надо делать всё комплексно, ориентируясь на здравый смысл, опыт и доказательную базу 🥲

Ссылка на стрим

Несите мне свои денежки, помогу раскрыть все профессиональные чакры))

Но сразу говорю — у меня нет 🌟секретных способов и гарантированных алгоритмов🌟 поиска работы, в таких запросах сразу отказываю)

Искажение работающей матери

До сих пор мне стыдно, когда заболевают дети и работу нужно отодвинуть на второй план. Я уже 14 лет мать, я прошла афганскую войну длиною в 10 карьерных лет, лавируя между работой и детскими орви, астмой, ротавирусами, ветрянками и т.д. даже скарлатина была в этом списке))

Я уже сто раз убедилась, что почти всегда меня окружают адекватные люди — коллеги и руководители. Тем более сейчас — на работе я могу взять официальный больничный, уйти на недельку в закат из чатов и никто меня в этом не упрекнет.

Но нет, это не помогает, это просто невозможно. Начинается нервная тряска и из подсознания вылезает ЭТО:

а кто тебе виноват?

куда ты вообще полезла работать с тремя детьми? это твои проблемы, оплачивай все время няню!

а ты в курсе, что сейчас не принято напрягать старших детей сидеть с младшими?

кто за тебя должен все подхватить? любая компания выберет вместо тебя сотрудницу без детей или мужчину, и будет права!

а ты вообще уверена, что на работе верят, что у тебя болеет ребенок? поди думают, что ты просто проебываешься!

Как это победить, я не знаю. Если у вас так же — обнимаю ❤️

Отдельный кайф моей работы — общаться с людьми из классных российских компаний

Сегодня поговорила с супервайзером анимационной студии «Мельница» 🥰 Узнала из первых уст, почему у Барбоскиных все дети разных пород 🐶

Ваши варианты? 😅

А вообще я планировала пост про нейросети: для тех, кто только думает их освоить 🧚

Прежде чем покупать курсы по ИИ за десятки тыщ денег и вписываться в добычу Клода или ЧатаГПТ, попробуйте бесплатный Qwen.

Что мне в нем нравится:

1. Бесплатно
2. Спокойно можно пользоваться из России
3. Квен для бесплатной модели довольно умненький
4. Там тоже есть Проекты — нейросеть будет помнить весь контекст, а не обнуляться каждый раз
5. Читает гуглдоки — главное, чтобы доступ был по ссылке на всех, достаточно на чтение
6. Можно делать простенькие картинки и видео
7. Есть Qwen Coder — аналог Claude Code. Там можно создавать агентов, на которых сейчас все дрочат, писать код, работать с репозиториями и т.д. Я не пробовала.

🥒 Предлагаем отметить День огурца! Да, мы это серьезно.

В Доске VK WorkSpace новый шаблон — «Огуречная ретроспектива». Он поможет разобрать прошедший спринт: обсудить успехи и сложности в легком вовлекающем формате.

Как устроена «Огуречная ретроспектива»

🔹 Разминка начинается с необычного чекина: каждый выбирает свой огурец и отправляет его в подходящую банку с рассолом.

🔹 Затем участники отмечают свой уровень энергии: кто «созрел к новым свершениям», а кто еще нет.

🔹 В конце участники сортируют задачи по категориям огурцов: победы — в «Дамские угодники», отложенное — в «Чупа-щупс», проблемы — в «Дикие».

Если готовы попробовать со своей командой

👉 Откройте шаблон «Огуречная ретроспектива» в Доске VK WorkSpace и пригласите коллег на самый необычный созвон этого лета.

📬 Мы в МАХ

Люблю, когда учтены все детали, как тут))) Все названия сортов огурцов — реальные)))

Зацени, моя лучшая в плане охвата статья из всех, что я когда-либо выпускал😂 https://dtf.ru/boardgames/5206912-vargame-po-napoleonike-5000-figurok-i-unikalnye-pravila

Обожаю, когда коллеги пишут лонгриды про самих себя!

Это вам не компуктерные игры 😊

🔹 Канал Минобороны России в MAКС – боевая работа 24/7.

Когда наконец-то наняли сммщика уровня авиасейлс ❤️✨

Ничего необычного, всего лишь ГЕНДЕР-ПАТИ В СОЦПАКЕТЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ

Вы где-то еще такое видели?)

В общем если я решусь на четвертого ребенка, вы знаете, кто виноват

Я больше не могу слушать про эсэмэмщика авиасейлс 🥲

Уверена, что вы хоть раз в жизни слышали фразу «нам надо как у авиасейлс» или того хуже — «нам нужен кто-то типа эсэмэмщика авиасейлс» — когда открывается вакансия редактора/смм-спеца.

Реально, многие руководители думают, что это просто все вокруг ленивые и некреативные, нужно просто найти ✨того самого✨ (желательно за 100к рублей в месяц). И вот тогдааааа всё взлетит, всё получится, буквально за пару месяцев проект/продукт/компания станет топ оф майнд с нулевым бюджетом благодаря ✨виральному креативному контенту✨

Это, блядь, так не работает! Никогда! Нигде! Совсем!

Чтобы делать классные масштабные вещи, поросёнку сначала нужно построить домик из множества кирпичиков:
— продукт
— понятное продуманное позиционирование
— грамотная коммуникационная стратегия
— достаточные ресурсы и команда (деньги, дизайн, пиарщики, контент, дистрибуция, возможности в офлайне и тд)
— открытая и здоровая система, где люди на всех уровнях готовы рисковать, отстаивать, брать на себя ответственность
— адекватный уровень бюрократии и скорости принятия решений
— нормальные работящие управленцы, которые и будут визионерами нового подхода. А не те, которые сидят на том конце согласования буквы правят, повелевая джуну придумать, как контент поможет компании заработать денег

И дофига ещё всего я не перечислила.

И вот только потоооом в это всё органично встраивается условный эсэмэмщик. И усиливает всю эту суету. И все работают долго и счастливо и периодически ржут в голос над разговорами «как у авиасейлс», зная, что за этим стоит.

При этом я знаю, что даже один человек может очень многое поменять и построить, особенно если это топ-менеджер. Но эта история ненадежная, конечная.

П.с. Авиасейлс — собирательный образ, если что. Я их контент не очень люблю, пописать в аэропортах спокойно нельзя, каждый раз эти плакаты прямо в лицо.

а прикольно)

А когда освоение нейронок стало вдруг равно редакторским скиллам?

Вот эти люди, которые оплатили подписку на чат гпт, поигрались в нем в тексты и теперь уверенно говорят, что можно за 5 рублей писать 100 хороших статей в месяц — это они почему так в себя поверили?

Оценить качество текста может ТОЛЬКО специалист. Не маркетолог или продакт, не таргетолог, не сео-спец, не собственник бизнеса, не господь бог. Качество ЛЮБОГО текста, неважно, ИИ это написал, хомячок или доктор наук.

Самое смешное, что параллельно с этим не перестают появляться вакансии типа «Нам надо, чтобы вы писали 50 статей в неделю. Как? Пишите с ИИ! Мы уже писали так сами — всё реально! Зачем нам редактор тогда? Нууу…… Зарплата? 30 тысяч, а за что тут платить больше?!».

Тьфу, сука.

Как нейронка изменила продуктовую редакцию всего за полгода 🥳

Меня не было в VK Tech всего-то 7 месяцев. И я сильно впечатлилась, когда вернулась — за такой короткий срок всё в редакции стало по-другому.

🟣Как было до: два контент-менеджера + один шеф-редактор + авторы. Контент-менеджеры занимаются всеми гадкими корпоративными делишками типа созвонов, хождения в маркетинг и продукт, планирования, KPI, стратегиями, верхнеуровневыми задачами и т.д.

Шеф-редактор принимает от менеджеров конкретные контентные задачи, раздает их авторам, редактирует, какую-то часть пишет сам.

🟣Как теперь: два контент-менеджера + один шеф-редактор + практически 0 авторов, только пару-тройку задач в месяц им отдаем. А задач у нас в спринте обычно 70+.

Всё потому что в декабре у ребят появился платный Клод. В декабре, а я в апреле вернулась. Даже полугода не прошло 🎶

Плюс с апреля мы еще перестроили некоторые процессы, повысили производительность и перераспределили нагрузку. Также часть работы я делаю сама ручками в Клоде — и мне интересно, и таски выполняются быстрее — дольше кому-то задачу ставить.

🟣Какие мои выводы:

1. Оптимизировать работу редакции можно сильно круче, чем я думала до этого. Потому что три умных опытных редактора + платный Клавдий — это мощь.

2. Работе с ИИ нужно постоянно обучаться, потому что он, сволочь такая, постоянно улучшается и обновляется)) У нас в Клоде колдует в основном шефред, там уже просто скайнет какой-то. Я стараюсь не отставать и требую делиться экспертизой 😄

3. Рынок продолжает меняться и ужиматься. Но редакторы, главреды и менеджеры, которые грамотно умеют работать с нейронками — всегда будут стоить дорого. Просто работа наша теперь выглядит по-другому и профкомьюнити поредеет.

4. ИИ — не про экономию. Просто всё изменилось, это новая реальность. Мне, кстати, как консерватору, это сложно принять. Но чо ж поделать.

🟣🟣🟣

Пост на 100% написан человеком. Теперь это нишево.

не забываем дополнять и обновлять редполитику ✨

Не растворяйте себя в нейросети 🫠

Прочитала сегодня в запрещенной соцсети пост Жени Одуд под названием «За год ИИ ускорил мои руки, но замедлил мою голову».

Там она описывает эффекты, которые точно вам знакомы. Например, слушать вполуха человека на интервью — все равно нейронка сделает саммари. Или заменить навык «думать, когда пишешь» на навык «думать, когда редактируешь» — а это совершенно другой уровень погружения. Или перестать пользоваться интуицией и все проверять в ИИ.

Я с Женей очень согласна и понимаю, что повальное увлечение ИИ для буквально каждого рабочего пука — зло.

Мне вот важно оставаться субъектом, актором, быть деятелем, а не проводником, и главное — быть в профессии собой. Пусть тупее и медленнее ИИ, но собой. Я вообще только недавно поняла, почему столько коллег и читателей этого канала искренне считают меня, прости господи, крутой — да потому что у меня на все свое мнение, пусть часто слишком грубое, немодное и непопулярное. Свое, из вот этой вот головы, без оглядки на кого-то/что-то. И это людям нравится, это их притягивает.

Так же и в работе — хочется честно лепить свое. Мы активно пользуемся Клодом, он классный. Но я стараюсь не увлекаться и помнить, что ИИ — не замена собственных мозгов и личности.

А у janeodud посмотрите самый первый закреп — вдруг вы еще не видели этот легендарный рилс про бизнес и эйяй)))

*️⃣*️⃣*️⃣

Одобряете подход или записываем меня в староверы?