Yandex for Teamleads

📕 Полезные посты для тимлидов: формирование команды, коммуникации и делегирование

Всем привет. Мы ведём этот канал уже больше года, и у нас накопилась неплохая база знаний для профессии тимлида. Мы решили собрать полезный пост со ссылками на наши материалы. Для удобной навигации разделили их по темам, в этот раз это формирование команды, коммуникации и делегирование.

👀 Приглашаем вспомнить старое или найти для себя что-то новое. Делитесь постом с коллегами! А мы скоро вернёмся к вам с новыми темами.

Формирование команды

🔴 Как стать руководителем в команде, которая сложилась без вас

🔴 Почему в процессе найма нужно обсуждать ценности и культуру

🔴 Как собрать команду: доверие и диалог

🔴 Зоны ответственности и доверие в команде

🔴 Топ-10 вопросов для нанимающего менеджера на интервью

Коммуникации и взаимоотношения

🔴 О чём важно помнить, когда вы работаете с сеньорами

🔴 Что делать, если вам задают неудобные вопросы

🔴 Как наладить взаимодействие между командами

🔴 Как решать конфликты в команде

🔴 Как создать пространство, в котором хочется говорить

🔴 Как начать следить за атмосферой в команде и управлять ей

🔴 Что такое метод фасилитации и как рисунки помогают принять решение

🔴 Зачем вам нужны 1:1 с подчинёнными и руководителем

🔴 Как традиции помогают строить эффективные процессы

Делегирование

🔴 Как помнить обо всём, делегировать и оставаться человеком

🔴 Почему руководитель может стать узким местом команды

🔴 Как научиться делегировать

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Teamleads

📺 «Нерешённые задачи» — премьера к празднику

Сегодня, 13 сентября, мы отмечаем День программиста, а ещё этот праздник совпадает с днём рождения Ильи Сегаловича, сооснователя Яндекса. Так что это идеальный день для премьеры нашего документального фильма «Нерешённые задачи» на Кинопоиске.

🔴 О чём картина

Это 30-минутная история о разработчиках Яндекса, которые каждый день берутся за задачи без готовых решений. Герои из команд Автономного транспорта, Алисы, Yandex Infrastructure и Yandex Cloud расскажут об экспериментах, ошибках и моментах, когда неудача становилась шагом к большому открытию.

Обсудим, почему некоторых пассажиров автономного транспорта укачивает, как подготовить инфраструктуру к трафику, который каждый год растёт вдвое, и что делать программисту, если модели уже пишут код быстрее него.

Готовых инструкций нет. Есть гипотезы, эксперименты, ошибки и новые попытки разобраться. Поэтому если вы не знаете, что делать, — это нормально. Вы просто оказались перед настоящей задачей.

🍿 Смотрим фильм на Кинопоиске или на YouTube

💓 Приятного просмотра и с Днём программиста!

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Teamleads

🤖 Как небольшая команда делает большой продукт

Привет, это Женя Круглов, руководитель сервисов «Яндекс Документы» и «Яндекс Доски». Я считаю свою команду стартапом внутри компании. Полтора года назад мы запустили полностью новые Документы. Расскажу, в чём особенность нашей работы и что помогает нам быть максимально эффективными.

🅰️ Почему наш продукт сложный

Мы делаем редакторы офисных форматов — документов, таблиц и презентаций. Так как на опенсорс-рынке нет готовых решений того уровня, который нам требуется, мы создаём технологии сами. Дело в том, что сделать подобный редактор — это одна из сложнейших задач в разработке, поэтому во всём мире такие продукты можно пересчитать по пальцам. Пока вы редактируете текст, под капотом трудится наш движок, чтобы вы видели изменения в документах быстро и ожидаемо, в том числе при совместной работе. Даже моргание каретки на экране текстового редактора определяется нашим кодом. А ещё для совместимости с лидерами рынка нам нужно было научиться поддерживать все основные форматы (xlsx, docx и pptx от Microsoft и опенсорсные odt, ods и т. д.), а также открывать файлы большого объёма. В последнем, кстати, мы лидеры — можем работать хоть с «Войной и миром». Всё это заслуга нашей небольшой команды, в том числе R&D.

📺 Кстати, недавно мы с Николаем Ермошенковым, руководителем разработки Яндекс Документов и Яндекс Досок, сходили на подкаст. Посмотреть его можно тут. Там мы подробно рассказали о наших редакторах и о том, как компьютеры работают с текстом, что нового привносит в процесс AI и из чего состоит движок наших Документов.

🅰️ В чём особенность нашей команды

В самом начале нас было 7 человек, из которых 4 технических специалиста. Мы искали людей уровня мидл+, и я сам собеседовал кандидатов вместе с Николаем. Мы провели не менее сотни финалов. Когда делаешь продукт с нуля, важно сразу продумать архитектуру и проложить рельсы на перспективу. Учитывая ограниченные ресурсы, выбирать лучших кандидатов и самому инвестировать в их поиск было правильным решением.

Прошло меньше 3 лет, и сейчас у нас 77 человек, из которых 56 отвечают за разработку. Это всё ещё достаточно маленькая команда относительно нашего сервиса. Но теперь я не хожу на интервью. Люди, которые с нами изначально, сами выросли в лидов и набирают себе сотрудников.

Мы всё ещё нанимаем только опытных ребят — от мидл+. У маленькой команды не остаётся сил на адаптацию и обучение новичков. Возможно, в будущем мы будем это делать, но сейчас в приоритете скорость разработки.

🅰️ Что помогает нам в работе

🔴 Организационная структура нашей команды отражает реальную структуру сервиса. Благодаря этому сотрудники ассоциируют себя с продуктом и команда сохраняет идентичность.

🔴 Для контроля качества мы используем автотесты. У нас большое количество комплексных фич вроде многоколоночного режима с разрывами в Документах или режима рецензирования. Ручное тестирование подобной функциональности может просто заблокировать нам работу. Поэтому мы создали и развиваем свой фреймворк для автотестов с доступом к сервису. Мы написали уже около 6000 тестов. Это позволяет не раздувать штат QA-специалистов и оставаться эффективными.

🔴 Мы активно внедряем AI-first-workflow — не только в разработке, но и в продукте и дизайне. Создаём и развиваем свой харнесс для AI, готовим пайплайны задач, пишем и улучшаем скилы. Мы всё меньше «работаем руками» и всё больше менеджерим работу агентов. На данный момент это принесло рост производительности в 2–2,5 раза.

➕ Делать большой и сложный проект усилиями маленькой команды возможно. Но важно сформировать её из лучших специалистов и дать им пространство для роста и проявления себя. И не забывать постоянно развиваться, искать и придумывать инструменты, которые могут облегчить жизнь.

⏩️ Кстати, на этой неделе я вёл канал Yandex for Products. Заглядывайте, чтобы узнать больше о том, как мы делаем Документы и какие инструменты используем.

А ещё я завёл собственный канал, где буду делиться опытом и мыслями по productivity-индустрии. Подписывайтесь!

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Teamleads

🚀 Погружаемся в технологии на deep tech night

Уже 5 сентября пройдёт deep tech night — масштабная онлайн-конференция Яндекса о технологических вызовах, с которыми IT-индустрия сталкивается в эпоху AI: от изменений в разработке до новых требований к архитектуре и инфраструктуре.

Это событие для ML-разработчиков, бэкендеров, фронтендеров, тимлидов, аналитиков, продактов и всех, кто работает в IT-индустрии, внедряет AI в процессы, проектирует сложные системы и ищет новые решения.

🔥 Вас ждут темы от инфраструктуры и железа для нейросетей до AI-агентов и внедрения AI в разработку и два формата:

🔴 Hard — доклады о сложных и масштабных задачах для тех, кто хочет вдумчиво разобраться в технической стороне сферы.

🔴 Experiment — лайтнинги и интерактивные кейсы об экспериментах с AI-агентами, новых подходах и продуктовых находках. Для всех, кому интересно пробовать новое и следить за трендами.

Среди спикеров — Мо Гавдат, десять лет руководивший бизнес-развитием в Google X, Алексей Гусаков, CTO Поисковых сервисов и ИИ, Сергей Мельник, руководитель сервиса Автономного транспорта и роботов, и другие эксперты из Яндекса и других IT-компаний.

🐚 Чтобы подключиться к онлайн-трансляции, нужна предварительная регистрация. Она также даст возможность задать вопросы экспертам в прямом эфире и первыми посмотреть запись после события.

⏩️ Смотрите полную программу и регистрируйтесь на deep tech night.

До встречи!

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Teamleads

🔥 Новости программы deep tech night

На конференции deep tech night вас ждут два формата:

• Hard — технические доклады о сложных и масштабных задачах. Формат подойдёт тем, кто хочет вдумчиво разобраться в технической стороне темы.

• Experiment — лайтнинги и интерактивные кейсы об экспериментах с AI-агентами, новых подходах и продуктовых находках. Этот формат для всех, кому интересно пробовать новое и следить за трендами.

👳‍♂️ В карточках рассказываем о новых спикерах и их темах. Смотрите полную программу и регистрируйтесь на deep tech night, которая пройдёт 5 сентября. Присоединиться к конференции онлайн можно по предварительной регистрации.

⏩️ Зарегистрироваться

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Teamleads

🚀 «Мне всегда больше всех надо»: как расти одновременно в зоне ответственности и сложности задач

Привет! Меня зовут Женя Ширанков, я руковожу платформенными сервисами Яндекс 360. Мы отвечаем за всё, что объединяет отдельные продукты в виртуальный офис: технологии, инструменты и общую бизнес-логику, от сервисов монетизации до управления организацией.

Если у вас много команд, неизбежно возникнет ситуация, что разные люди будут параллельно работать над одними и теми же проблемами или проектами. И у нас так было: каждая команда выбирала свой стек инструментов и самостоятельно его поддерживала. А если взять общие технологии под контроль и развивать их централизованно, то продукты смогут сосредоточиться на продуктовых задачах.

Я считаю, что расти можно даже в условиях неопределённости. Во многом благодаря этому у нас появился техрадар — инструмент для мониторинга и управления технологиями.

👳‍♂️ В карточках делюсь, как мы пришли к этому проекту и как он помогает нам оптимизировать работу команды.

⏩️ Подробнее читайте в блоге о работе в Яндексе. А познакомиться с нашим техрадаром поближе можно в демоверсии для внешних пользователей.

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Teamleads