TGViewer
Короче, Маша Короче, Маша @yacosmos · 840 subscribers
Post #360 1.06K
Говорят, что люди не меняются.

И даже утверждение о полном обновлении тела человека каждые 7 лет — миф
.

И я бы никогда не стала с этим спорить. Если бы случайным образом не провела над собой научное исследование длиною в 10 лет.

В октябре 2015 года я первый раз прошла Hogan assessment, заплатив из кровных 25 000 рублей в малоизвестный тогда инструмент для оценки ТОП-ов, что уже говорило о амбициозности 25-летней девицы.

Метод Хоган — это одна из самых популярных методик оценки личности и лидерских качеств кандидатов, используемая в процессе executive search. Разработанный доктором Робертом Хоганом, метод направлен на выявление личностных характеристик, которые влияют на производительность и потенциальный успех кандидатов на руководящих позициях.


К счастью, амбициозности хватило на то, чтобы уже через 5 лет Яндекс сам заплатил за тестирование и консультацию с коучем.
Тест показал изменения, но не радикальные. Тогда я решила, что люди, действительно, не меняются. И хоть за 5 лет я стала яндексоидом по группе крови, пережила один из крупнейших факапов в истории Рунета (перезапуск КиноПоиска), стала руководителем сервиса Кинобилеты. Коктейль остался тем же: низкая эмпатичность, склонность к риску, но в сложных ситуациях - гиперосторожность и пр.

И вот, еще одна пятилетка позади. Я отвечаю за создание рекламной сети Яндекса в оффлайне (на секундочку, одна из главных точек роста для рекламных технологий Яндекса). И очередной Hogan показывает другой профиль: эмпатичность на максималках, стойкость к стрессу, командный игрок.

Первый вопрос коуча при сравнении результатов разных лет, а что могло случиться в моей жизни, кардинально поменявшее восприятие и поведение? Похоже на опыт материнства: умение предугадывать желания и потребности. А откуда такая стойкость к стрессу? Собственный бизнес.

Ценный коктейль для компании, как оказалось. Приятно.

Мой вывод в пользу декретных матерей, терзающихся чувством, что «развитие» остановилось. Вообще не так. В догонку к чёрному поясу по тайм-менеджменту вам отсыпается очень ценная эмпатия для построения и развития команд. Мужикам такое и не снилось.

Ну, что ж. Продолжим исследовать и посмотрим, что будет еще через 5 лет.

И вам советую.
AS Russia Тесты и отчеты Hogan Методология личностного опросника Хоган для оценки и развития сотрудников. Примеры отчетов тестов Hogan: HPI, HDS, MVPI для сотрудников компаний и кандидатов.
  • ❤‍🔥 38
  • ❤ 12
  • 🔥 9
  • 👏 5
  • 🤩 1
More from @yacosmos
  1. Sep 21, 2026Короче, про круглую булочку. Евреи сейчас празднуют новый год. А символ праздника круглая…
  2. Sep 18, 2026Когда ты придешь к богу, он не спросит тебя, почему ты не был Эйнштейном. Он спросит, а по…
  3. Sep 3, 2026Мы идем в полном одиночестве глубоко в горах, встречая коров и слыша крики шакалов где-то…
  4. Sep 3, 2026Короче, привет. 2 человека за 1 неделю мне сказали, что скучают по моим постам в телеге 💔…
  5. Aug 5, 2026Короче, про эволюцию. 10 месяцев. 18 дней оффлайн. Дофига часов онлайн. Сбылась мечта длин…
  6. Jul 19, 2026Очередной вторник - занятие по сторителлингу. Погнали 🚀 «У меня есть три вещи, о которых,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →