На днях случился разговор с HR Business Partner на тему моего возвращения в Яндекс. И она сказала очень крутую штуку. Очень простую, но в корне меняющую подход к выбору всего:

"Выбирай в первую очередь правильных, крутых людей. А что и где - не так важно"

Просто да? Дело в том, что мой подход: в первую очередь ЧТО, а не С КЕМ. Всегда фокус на создание чего-то интересного, полезного. И, к сожалению, периодически это компромисс с точки зрения команды/лидов. Хоть чаще мне везло с людьми. Но если оглянуться назад, то и правда, с крутыми людьми даже ерундовое дело получалось превратить в нечто большее.

А вы что выбираете: ЧТО или КТО?