Аналогичные заявления сделали главы Anthropic, Amazon, Fiverr и других крупных компаний. По их словам, ИИ-технологии уже сейчас автоматизируют многие офисные и административные функции, которые раньше выполняли люди. 

Что происходит? 

В IT-корпорациях автоматизация уже влияет на кадровую политику: 

🌟Apple и Spotify временно приостановили наём: компании отказываются нанимать новых сотрудников, если задачу можно поручить ИИ.
🌟В JPMorgan Chase прогнозируют сокращение 10% операционного персонала благодаря ИИ.
🌟Amazon заявляет о «снижении численности» из-за автоматизации.
🌟IBM заменила сотни HR-специалистов ИИ, наняв вместо них инженеров.
🌟В Moderna сотрудникам поручают новые проекты без расширения штата — в расчёте на помощь ИИ-ассистентов.

А как в России? 

В России процессы идут медленнее, но в том же направлении. По данным Минэкономразвития, до 20% профессий могут исчезнуть или кардинально измениться к 2030 году. Уже сегодня около 40% компаний используют ИИ в бизнесе и треть планирует дальнейшую автоматизацию. Сбер автоматизировал 40% рутинных операций в бэк-офисе, в МТС руководители работают на 30% эффективнее благодаря ИИ в ЭДО, а Яндекс активно использует ИИ в анализе данных, автоматизации процессов, поддержке и улучшении пользовательского опыта. Согласно данным Яндекса, компания экономит миллионы на бизнес-процессах благодаря ИИ.

Что дальше

Компаниям необходимо пересматривать структуру персонала и переобучать сотрудников для работы с новыми технологиями. Этот процесс неизбежен и затронет практически все отрасли экономики.

Но глава Ford также считает, что ИИ создаст новые профессии, требующие других навыков и компетенций. Исследования подтверждают: спрос на специалистов с навыками работы с ИИ вырос на 314% за год, а 42% работодателей готовы инвестировать в переобучение. При поддержке государства и запуске программ вроде «Цифровых кафедр» и национального проекта «Искусственный интеллект» рынок труда в России адаптируется, но требует быстрой реакции от самих сотрудников. 

ИИ не просто автоматизирует процессы — он меняет структуру занятости. Чтобы не остаться за бортом, работникам уже сегодня нужно повышать цифровую грамотность, учиться взаимодействовать с ИИ и адаптироваться к новым форматам работы. EdTech-сервисы подхватывают тренд. Например, Яндекс Практикум намерен добавить уроки по ИИ для всех своих курсов. До конца 2027 года сервис сможет обучить почти 10 тысяч специалистов ИИ-профессиям.

Подписывайтесь 👉 @yab2btech