Расскажу один кейс с менторства, потому что он прямо один в один про то, о чем я писал последние пару постов.

Пришел человек с 2-3 годами коммерческого опыта, по уровню уже вполне middle. Зарплата на тот момент - 50 000 рублей.

В целом знакомая история, прямо как у меня. Работаешь, опыт набирается, по задачам уже давно не джун, но зарплата почему-то особо не двигается (мы то знаем, почему). И в какой-то момент ты просто привыкаешь к этой цифре и уже сам не очень понимаешь, сколько тебе на самом деле готовы платить на рынке, появляется ощущение, что з/п в 100 000 и больше это где-то там, за горизонтом и нужно еще много лет усердно работать, чтобы получить ее.