Welcome to FAANG

- В резюме нужно писать не навыки, а решенные задачи.
- Резюме должно умещаться на один лист
- В резюме рекомендуется писать метрики. Например "эта фича принесла бизнесу 100500 пользователей"
- В резюме рекомендуется описывать технологии, если вы работали с ними

Но резюме во многом нужно только для того, чтобы пройти базовый фильтр на дебила и определить на какой уровень тебя будут собеседовать. Во время технического собеседования на твои описанные достижения и навыки в резюме всем плевать. У каждого собеседующего есть чёткий алгоритм что тебя спрашивать перед собесом. На этом собесе важно то как ты можешь использовать свои знания при общении с другим человеком.

Мы решаем литкод месяцами, изучаем новые технологии и всё только для того, чтобы потом при работе красить кнопки.

Так у меня всё время возникает вопрос к сообществу: почему враньё в резюме по поводу опыта осуждается? Люди врут в CV о своих достижениях, о технологиях, которые знают, завышают значимость своих задач. Но прохождение HR фильтра по критерию опыта - это прямо плохо. Только в этом врать нельзя. Но то, что полученный опыт в rs.school(не перестану их рекламировать) чаще всего будет ценнее 2хлетнего чувака, который ничего не делал и просто штаны просиживал, это опустим.

Люди всегда стараются казаться лучше чем они есть. Просто сейчас это стало массовым. И нужно адаптироваться.
К примеру, те же чатгпт не могут отвечать нормально на вопрос "зачем?", к примеру "зачем в рантайм добавили микротаски?". Тулы знают определения, но не понимают зачем они нужны.

В волчарах нет ничего плохого. Просто вы вместо понимания технологий проверяли знание кейвордов.

Поэтому так и больно, ауф.