Вот мне часто говорят: «Марго, ты молодец»

Ох, друзья, а знаете ли вы сколько мне надо работать со своим эго, чтобы этим молодцом реально быть? ;)

«С эго? А причем тут эго?»

— спросите вы.

Раскрою мысль! И убеждена, что это будет актуально всем, кто в этой жизни также стремится к развитию.

Итак, молодец — это тот, кто что-то умеет делать круто.
Чтобы уметь делать что-то круто, надо этому сначала научиться.

А научиться — это значит сначала признать, что я что-то НЕ ЗНАЮ, НЕ УМЕЮ. И в этот момент эго просто ВОПИТ: «Кто не умеет?! Я не умею?!!! ЯЯЯЯ?!»

Поэтому за каждым молодцом стоит победа над эго, которое согласилось уступить и впустить в жизнь новые знания, которые привели к изменениям.

И вот не надо тут сейчас рассуждений в стиле «ой да-да, я супер-осознанный человек, преодолеваю эго на раз-два».

Если вы ни разу не чувствовали сопротивления при преодолении своего эго, то значит, вы ничего не преодолевали по сути, а нашли искусный обходной путь ;)

Потому что когда я осознаю необходимость изменений к лучшему в сферах жизни, кототрые затрагивают мое ЭГО (отношения, научная работа, бизнес), то несмотря на то, что я почти сразу на бешеном моторчике начинаю их внедрять (учиться делать по-другому), внутри я ЖУТКО этому противлюсь! Точнее, противится этому мое эго. В стиле: «Как же так?! Я что, делаю это не ЛУЧШЕ ВСЕХ УЖЕ СЕЙЧАС?!»

Но конечно желание прогресса и движения вперед перевешивает, и я все равно прислушиваюсь к знающим людям и…учусь делать по-другому, уже как надо.

У меня в жизни было три таких поворотных момента:

— парадигмальный сдвиг в научной работе, от «пишу посредственно» и «ВООБЩЕ не знаю как работает большая наука»до «своим текстом выиграла самый престижный грант Германии из немецкой лиги золотого плюща на PhD» и «обрела полную свободу и контроль управления научным полетом, несколько лет веду уже свой проект для подготовки исследователей»

Вы думаете, что было самое трудное в этой эволюции?)) Непосредственно научный апгрейд? Ха-ха… Больнее всего было моему эго! Уступать и учиться новому. Зато потом как было приятно кайфовать на стажировочке в Калифорнии.

— апгрейд в ведении своего дела и организации бизнес-процессов, в один момент было трудно признавать, что для роста нужно кое-что менять, но ряд действий-то уже прирос к эго, поэтому было больно, но зато потом ой как приятно видеть рост и развитие своего дела.

— развитие взрослых, гармоничных, долгосрочных отношений. Это вот прям в живом режиме происходит, но механизм работы мне уже понятен.

Поэтому да, друзья. Если сейчас вы жутко противитесь необходимости системного апгрейда вашей научной работы в надежде, что все-таки прокатит и так как есть, то знайте: вы даете кайфовать своему эго, но не себе в реальной жизни.

А тут только так: либо кайфует ваше эго, либо кайфуете вы — от тех результатов, которые вы получаете после того как решили признать, что то, как сейчас — точно не работает и нужно учиться и внедрять новое.

Выбор за вами ;)