Раздел влияния DevOps-инженеров.

Вопрос: разделяют ли компании инженеров по узким специализациям — мониторинг, облачные провайдеры, сети, базы данных и так далее?

Ответ напрямую зависит от масштаба и уровня зрелости компании.

В крупных корпорациях принято четкое разделение обязанностей. Один специалист отвечает за мониторинг, другой — за облачную инфраструктуру, третий — за базы данных, четвертый — за деплой приложений разработчиков. Это позволяет глубже погружаться в каждую технологию.

Некоторых командах часто практикуется гибридный подход: вся команда владеет общим стеком технологий, но при этом за каждое направление отвечает один или несколько выделенных экспертов.

В небольших компаниях востребован full-stack DevOps-инженер. Однако здесь есть риск: специалист вынужден знать всё понемногу, но часто не успевает глубоко погрузиться ни в одну из областей («скользит по верхам»).

Нужно ли составлять отдельное резюме под каждую роль?

Нет. В резюме вы перечисляете все технологии, которыми владеете. Однако важно понимать контекст: иногда компании ищут человека на позицию «инженер по мониторингу», но в реальности ему придется подменять Cloud-инженера и разворачивать приложения в Kubernetes. Если вы не укажете эти навыки в резюме — вы просто не попадете в шорт-лист такой вакансии. Поэтому резюме должно быть универсальным, но с акцентом на ваш основной стек.