В этом видео рассказываю о своём опыте проведения технических собеседований DevOps-инженеров и о том, что происходит на рынке найма в 2026 году.
Почему компании всё чаще проверяют опыт кандидатов? Как распознают накрутчиков, фальшивый опыт и ответы, сгенерированные нейросетями? Почему хорошие кандидаты иногда получают отказ ещё на этапе отбора?
Обо всём этом в новом видео:
📺 VK Видео
📺 Youtube
Ставьте лайки, отправляйте коллегам, в комментариях пишите о своём опыте собеседования в 2026 году