Сейчас модно стало говорить, что софт скиллы это не важно, качайте только хард скиллы. Хард скиллы ты можешь изменить, а вот софт скиллы это все вкусовщина.
КТО ПРАВ? В любых двух диаметрально противоположных позициях истина где-то посередине.
Что такое хард скиллы:
Hard skills - знания и компетенции, необходимые для какой-то профессиональной деятельности.
Что такое софт скиллы:
Soft skills - это инструменты и технологии, которые позволяют быть продуктивным и успешным в разных сферах.
На что нужно обратить внимания больше всего. Да на все. Есть еще мета скиллы:
Meta skills ― базовые качества личности, на основе которых складываются остальные навыки.
Раньше они считались врожденными чертами характера. Сейчас говорят о том, что их можно сформировать в течение жизни. К мета навыкам можно отнести:
👉 Осознанность.
👉 Эмпатия.
👉 Безоценочность.
👉 Гибкость мышления и поведения.
👉 Креативность.
👉 Интегральное восприятие и мышление.
👉 Терпимость к различиям.
👉 Аутентичность и проявленность.
Например, умение работать в команде - это soft skill, а способность выстраивать взаимосвязи с каждым коллегой в отдельности, понимать окружающих людей, то есть эмпатия - это метанавык.
Так как метанавыки очень связаны с софт скиллами и качаются они вместе опустим этот термин.
Почему важно прокачивать оба навыка?
К примеру, ты изучил какую-то технологию и хочешь ее презентовать команде. Если ты врожденно или в процессе жизни не приобрел навык коммуникации, в частности, умение объяснять понятным языком свои мысли, команда не примет твои доводы.
Можно конечно говорить «Вот они не профессионалы! Не понимают мои 100500 профессиональных терминов» которые ты сам не можешь объяснить понятным языком. Но это, по мне, говорит только о твоем непрофессионализме. Да и с тобой работать будет сложно, какими бы ты не обладал хард скиллами.
👉🏻Так же верно и обратное. Если ты не понимаешь хотя бы на базовом уровне специфику технологий, которые применяются на проекте, то тебе будет сложно, каким бы ты коммуникабельным не был. Вспомните «эффективных» менеджеров.
Но кстати, навык коммуникации может тебе помочь разобраться, по крайне мере, на базовом уровне.
Как измерить софт скиллы, к примеру, коммуникабельность?
В мире много всего относительно и оценочно. Мы будем оценивать относительно предприятия, в котором ты работаешь. В статистике есть такое понятие как «процентиль». По опыту скажу, что чаще всего используют 95. Если 95% случаев можешь донести свои мысли, то твои навыки коммуникабельности подходят для данного предприятия.
А ты за какие скиллы?
👍 - Хард
🔥 - Софт
⭐️ - Хард и софт