Недавно мне в очередной раз прилетело в комментариях, что я даю плохой совет людям о снижении зарплатных ожиданий.

Обещал пояснить в телеге. Читайте.

Я буду только рад, если мои подписчики будут получать много денег, но я реалист. На эти деньги нужно тянуть.

Если ты прошел условных 100 собеседований и тебе приходит отказ - нужно что-то менять. А вот что?

Возможно, ты откликаешься на вакансии, в которых тебе не хватает знаний в каких-то технологиях.

Возможно, у тебя не хватает глубины знаний в каких-то технологиях.

Возможно, ты ищешь удаленку, а в компании хотят лицезреть твое лучезарное лицо нюхать тебя в офисе.

А возможно, ты просишь 500тыс рублей и тебе их не дают.

Попробуй узнать, проанализировать и построить дальнейшую стратегию.

Я часто такое наблюдаю, что человеку готовы дать 100 рублей, он просит 300, а знаний на 50.

Да, и у меня, и у моих знакомых было такое, что пошли на понижение в компании, в которой получили отличный опыт и через год либо повышали на х2, либо забирали в другую компанию.

А делать или нет решать вам. Можете ныть, что все плохо и ничего не поделать.

Ваше мнение я читаю и уважаю. Пишите👇