Недавно в чате мне задал вопрос (пишу по памяти так, как переписка не сохранилась):
Вы в видео рассказываете о том, что мало вакансий, а мы специалиста найти не можем долгое время. Подскажите где его искать?
В результате коллективного общения узнаем, что на вакансию откликаются:
🫣 80% накрутчиков, у которых опыт не соответствует резюме
🔥 9% удаленщиков
Думаю: «Стоп. Что плохого в удаленке?»
Для меня красный флаг, если компания зовёт меня в офис чаще, чем раз в квартал без производственной необходимости.
То есть люди ограничивают поиск своим районом и близлежащими к нему районами. Если ты в Москве, вероятность найти специалиста больше. В провинциальном городе - меньше.
В офис придет человек, который:
👤 живет в шаговой доступности от офиса
🚗 до часу езды до офиса
👥 те, кому нужно нюхать людей
Это и показали опросы выше.
А многие сильные специалисты построили себе дома загородом. Вдали от шума.
Если живешь или имеешь цель построить дом как я - пиши в комментарии.
Совет: расширить горизонт поиска