💻 Волчары в IT: кто это, почему их становится больше и что с этим делать

В мире IT появилась особая категория кандидатов — «волчары». Это те, кто приукрашивает резюме, учит готовые ответы и «проскальзывает» на собеседования. Но часто их быстро увольняют на испытательном сроке.

❓Почему появляются волчары
Ничто не возникает на пустом месте. Феномен волчар — это не только проблема «нечестных» кандидатов. Волчары — следствие самой системы.

-Хайп на IT и обещания курсов о быстром успехе приводит к перенасыщению рынка джунами с шаблонными резюме без УТП и одинаковыми пет-проектами.
-Стандартные вопросы на интервью, которые можно выучить.
-Нереалистичные ожидания от работы «главное попасть внутрь».
-Эйджизм и стереотипы об образовании отпугивают, толкая на накрутку опыта.

🔍Как их распознать
-На собеседовании кандидаты начинают "сыпаться" при детальном разборе резюме.
-На испытательном сроке отсутствие или недостаточность становится очевидной — кандидат не справляется с задачами, он не автономен.

Продолжение👇