Минусы работы в международной среде во время праздников 🎄🎅

24 декабря у меня начинаются рождественнский и новогодний отпуск (хотела написать каникулы, но все же уже не в школе😅), и на этой неделе в найме я работаю сегодня и завтра. Когда пила утренний кофе перед собеседованием, думала, что часто говорю о плюсах работы на международном рынке.

Чтобы разнообразить контент, решила написать и о минусах, вот 3, которые первые пришли в голову 👇

1. Международный опыт = не только твои праздники имеют значение
Осталось 2 дня перед Рождеством, но я работаю в обычном режиме: собеседования, поиск кандидтов, отсматривание LinkedIn и резюме кандидатов. И все потому, что кроме Европы в моей отвественности есть и Middle East, где Рождество не празднуют, а значит работа идет в нормальном режиме.

У меня есть проекты в Саудовской Аравии, поэтому сильно не почилить эти последние два дня. Плюс, так как я отвечаю кандидатам в Европе в том числе, они хотят воспользоваться своими выходными сейчас, чтобы прособеседоваться — потому что это легче, чем искать время в обычную рабочую неделю.

2. Отпуска (да, это тоже минус)
Прелесть работы в Европе, что здесь люди любят отдыхать и правительство это активно поддерживает, что заставляет компании давать нормальные отпускные. Компании находят способы, как привлекать кандидатами, поэтому часто есть программы формата: если ты используешь все свои дни отпуска, то мы дадим тебе еще несколько оплачиваемых выходных (что звучит забавно).

Так я, например, получила 2 дополнительных дня оплачиваемего отпуска (2 вместо 3, так как вышла на работу в июне), потому что использовала все отпускные 😅

И моя коллега не успела использовать свои выходные в этом году, что привело к тому, что она взяла отпуск на 4 (!) недели предупредив команду за неделю до этого 😳. В итоге, она офф с 15 декабря по 12 января. Как говориться, я за нее рада, но не всем сердцем.

Потому что за это время, я отвечаю за ее проекты, и в случае каких-то задач, то решать их буду я.

Так что долгие отпуска это классно, когда это ты, кто можешь их взять 😅

3. Жизнь после праздников и страх январского inbox’а
В США Рождество — это только 25 декабря. Все остальные дни людям нужно брать как выходные (которых, кстати, тоже не всегда много). В Словакии же — минимум 3 официальных выходных плюс куча отпускных. Так как мы работаем с нанимающими менеджерами из США тоже, то они ждут от нас кандидатов, в то время как мы пьем горячий коко и кайфуем от жизни.

И вот ты отдыхаешь, перезагружаешься, а в голове уже сидит мысль: как будет выглядеть мой inbox, когда я выйду на работу, если все остальные регионы продолжали работать, пока мы отдыхали. Поэтому перед выходом на работу точно нужно как следует набраться энергии — она очень пригодится.

Но если честно — все эти минусы вполне того стоят. Учишься быть гибким, работать с разными культурами, планировать свое время и договариваться. А взамен получаешь международный опыт, классные условия, адекватное отношение к отдыху и опыт, который хорошо смотриться в резюме и на LinkedIn.

Какие минусы на вашей работе во время праздников? Или все чил и вы уже кафуете?)