🎄 Имеет ли смысл откликаться на вакансии в декабре?

Короткий ответ — да.
Длинный — да, и вот почему.

Декабрь часто кажется «мертвым сезоном»: все заняты праздниками, процессы ставятся на паузу, сотрудники в отпусках. Но это картинка только для части мира и важно учитывать другие аспекты.

Во-первых, компании в странах Азии и на Ближнем Востоке работают в обычном режиме — у них другие праздники и конец декабря это просто рабочие дни без праздников.

Во-вторых, в декабре меньше соискателей на рынке. Большинство решает начать новую жизнь “с понедельника”, то есть после праздников.

Это значит меньше конкурентов и выше шанс получить приглашение на собеседование, так как количество откликнувшись кандидатов будет меньше.

И, наконец, самое интересное — компании, у которых кандидат отказался от оффера в последний момент, впадают в режим «срочно найти замену».

А срочность = скорость. В такие моменты оффер получает тот, кто оказался в первых рядах, а не тот, кто был самым идеальным.

У меня были такие кейсы, когда кандидат в последний момент мог отказаться из-за здоровья, семьи или других причин и нам нужно было искать замену.

Но есть нюанс — откликаться в декабре имеет смысл только если уже подготовлен:
- знаешь, какую работу ищешь
- есть резюме под международные стандарты
- LinkedIn настроен и рабочий
- стратегия поиска уже собрана, а не «ищу всё подряд и откликаюсь везде»

Если у уже все готово, то есть смысл продолжать откликаться в декабре и январе.

Если нет, то ждите следуйщий пост, в нем расскажу как организовать подготовку к сезону найма.

Что необходимо сделать по месяцам, чтобы начать ходить на собеседования раньше всех, пока остальные будут пытаться собрать себя в кучу.

Планируете откликаться зимой или только готовиться к поиску?