✨ Не 3, а целых 4 мок-собеседования 🤩

Вчера, когда отбирала участников, держалась за цифру «3», из-за тайминга и подготовки.

Но ваши заявки были такими интересным и разными, что я долго выбирала и в итоге решила сделать 4 собеседования.

Хочу показать максимум примеров и ситуаций, а главное:
👉 на что обращает внимание рекрутер и какие вопросы задаёт.

Вот наши кейсы:

1️⃣ Khalida — 14+ лет в банковской сфере и желание перейти в IT на позицию IT-аналитика.
🌟 Полезно всем, кто планирует сменить профессию или сферу.

2️⃣ Znaudir — 4+ лет опыта, хочет попасть в крупную компанию по своей профессии (маркетинг) с релокацией.
🌟 Рекомендую тем, кто ищет работу онлайн и в больших компаниях.

3️⃣ Jenny (Евгения) — 6+ лет опыта, первый выход на зарубежный рынок и собеседования на английском.
🌟 Ценно для тех, кто задумывается о международных возможностях.

4️⃣ Antanina — 9+ лет в IT и технической специальности, ищет работу с релокацией.
🌟 Обязательно для тех, кто в технических профессиях.

⚡Важно: это будут не полные собеседования (на одно нужно 45–60 минут), а мини-mock — по 8–10 минут каждому. Так как участников больше, чем планировалось 😅

📍 Прямой эфир — сегодня в этом канале, в 19:00 по мск.

Запись попробуем сделать, но техника бывает капризной, поэтому лучше приходите онлайн 😉

Ну что, какой кейс ждёте послушать больше всего? Пишите имя участницы в комментариях 👇