5 проблем, из-за которых поиск работы превращается в АД...
(И что с этим делать?)

1️⃣ Непонимание, с чего начать.
Столько всего нужно сделать и организовать, что голова пухнет от разных больших и мелких вопросов. Тревожность повышается, есть чувство, что это какая-то непомерная задача, и весь процесс откладывается на потом, которое никогда не наступает.

🌟 Решение: получить чёткий алгоритм, разбитый на маленькие шаги, чтобы получить ясность и спокойствие, как двигаться дальше. Это помогло Насте.

2️⃣ Прочитал весь интернет — и всё равно тишина от компаний.
Это злит, раздражает, и есть ощущение, что ничего нового уже невозможно узнать. Уже переделал резюме 100500 раз, пересмотрел все видео о LinkedIn, но компании всё равно не отвечают.
Непонятно, что ещё нужно сделать и сказать, чтобы наконец уже позвали на собеседование. Раздражение растёт, а самооценка падает.

🌟 Решение: собрать разрозненную информацию из интернета в СИСТЕМУ, которая работает, и перестать делать действия, которые не работают. Нельзя получить новый результат, делая то же самое. Это помогло Kristinè.

3️⃣ Был опыт с карьерными консультантами, но толку не дало.
К сожалению, во всех сферах такое бывает. Из своего опыта я знаю, что поиск работы — это больше, чем резюме и LinkedIn. Это про структуру, систему и уверенность в своих силах. Поэтому в своих продуктах я даю комплексный подход, потому что именно он даёт результат.

🌟 Решение: найти специалиста, который эксперт в своём деле и предлагает комплексные решения, а не просто закрывает “дыры”. Настя и Наташа нашли это на программе "оффер в валюте"

4️⃣ Особый кейс — выход из декрета, переезд в новую страну без языка, узкая профессия, смена профессии.
Это правда добавляет экстра-уровень сложности к поиску работы, и именно поэтому важно выделиться среди других кандидатов, у которых есть больше релевантного опыта.

🌟 Решение: Не закопать себя в сомнениях и страхах. Перестать подаваться на junior-позиции, когда у вас уже есть опыт работы, даже если он вне индустрии. Увидеть ценность прошлого опыта и правильно его упаковать для новой карьерной главы. поставить чёткую цель, собрать свой опыт и достижения и правильно его подать во время поиска работы. Это помогло Тане.

5️⃣ Никогда не искал работу, потому что работа находила сама.
Бывает неприятно, что раньше было лучше, легче, проще и никому ничего не надо было доказывать.

А тут — составь резюме, обнови LinkedIn, трать время на отклики, на которые приходит тишина.

Становится страшно — вдруг как раньше больше не будет. Когда мы выходим на новый рынок, у нас нет тех карьерных assets, которые были дома, поэтому нужно:
а) строить новые;
б) использовать другие методы, чтобы получить работу.

🌟 Решение: принять, что теперь будет по-другому, но не хуже. Да, нужно будет приложить больше усилий, но с правильной стратегией результат не заставит себя ждать. В этом убедилась Вика.

🫂 Какая ситуация ближе к вам? Может, никакая — тогда напишите вашу в комментариях ⬇️

Неважно, хотите ли вы прийти ко мне на программу или ищите другого специалиста — совет, который я хочу дать: подойдите к поиску работы комплексно.

Это как с похудением — только ходить в зал недостаточно, нужно думать о питании, сне и других аспектах.

Не мучайте себя половинчатыми решениями и не ведитесь на “это резюме всегда получает офферы” или “мы дадим ответы на все вопросы на собеседовании”.

Поиск работы за рубежом — это не самый простой процесс, иначе у всех уже была бы классная работа с хорошей зп. Но этот процесс можно сделать легче.

Если я откликаюсь вам как специалист, я буду рада видеть вас у себя на программе “Оффер в валюте”.

Этот продукт, который помог 400+ людям продвинуться в международной карьере — для людей из разных индустрий, профессий и локаций.

Когда будет следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте возможность получить оффер в валюте в этом году 🫶