90% кандидатов совершают эти ошибки, которые стоят им интервью.

Сейчас я провожу разборы для участников закрытого канала, даю обратную связь по резюме и LinkedIn.

Уже разобрала LinkedIn профиль и резюме конкретных ребят и вижу те же самые ошибки, которые встречаю каждый раз, когда ищу кандидатов для Lenovo.

Вот часть ошибок, которые я разобрала в ОС:
⚠️ Неправильно заполненный Headline и почему без него никуда.
⚠️ Слабый блок About, когда заполняют секцию About в LinkedIn не учитывают особенности алгоритма и как он работает.
⚠️ Рамочка Open to Work — которая часто играет против кандидата.
⚠️ Непродающее резюме, когда просто перечисляют свой опыт работы (резюме работает иначе).

Если вы хотите узнать, что рекрутер на самом деле думает, когда смотрит на резюме и профиль LinkedIn - приходите в закрытый канал 🙌

Чтобы попасть в закрытый канал - необходимо заполнить анкету предзаписи.

Если сами стесняетесь делиться своим резюме или LinkedIn, то хотя бы сможете узнать ОС о других и применить это для себя.

В закрытом канале вас ждёт:
1️⃣ Личный разбор резюме или LinkedIn от международного рекрутера (меня).
2️⃣ Самая выгодная цена на участие в последнем потоке программы «оффер в валюте» в этом году.
3️⃣ Приоритет — первые места в потоке до того, как цена повысится.

📌 Анкета открыта до 22 августа включительно.
Не допускайте этих ошибок — присоединяйтесь!