Такое я не ожидала от подбора в больших компания...

Уже идет второй месяц работы в большой корпорации и некоторые вещи в найме сотрудников меня правда удивили, хотя я нашла подверждение своих слов.

Если вы ищите работу за рубежом, вы уже знаете как важен LinekdIn и без него поиск работы за рубежом - это как вязать одной рукой.

На программе "оффер в валюте" и в индивидуальной работе мы всегда работем с этой платформой и мои клиенты получают собеседования через нее регулярно ( как в небольшие так и в огромные компании, как Visa например)

Но я не подозревала, НАСКОЛЬКО, он важен и как это влияет на вашу видимость для огромных компаний:
1) Настройки, которые вы ставите на своем профиле
2) Что вы пишите в своем аккаунте
3) Как вы взаимодействуете на платформе.

Думаю подготовить серию постов о LinkedIn и что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важно, чтобы быть заметным для компаний.

Как вам идея? Давайте соберем 20 🔥 чтобы я увидела если вам интересна инсайдерская инфа по LinkedIn 🌚