Директор по корпоративному управлению (Back-Office)

Задача— выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT.

Ключевые задачи:
• Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления).
• Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы.

Важно:
Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу.

Требования к кандидату:
— Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде.
— Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг)
— Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта)
— Системное мышление, работа в условиях неопределенности
— Опыт работы в технологичном бизнесе
— Готовность работать в офисном формате, гибрида нет и не будет, Москва

✉️ ekaterina@pasechnik.top

всё о развитии карьеры 🖥