Нужно собрать требования от руководителя, привести их к корпоративному шаблону и после согласовать. Если в компании за год открываются сотни вакансий, в сумме набегает прилично.
В решении на базе ELMA365 эту часть работы можно поручить AI-агенту.
Руководитель или HR-специалист описывает основные требования к роли. Агент сам формирует должностную инструкцию в едином стиле компании с зонами ответственности, требованиями к кандидату и т.д.
HR проверяет документ, при необходимости корректирует и отправляет на согласование. Вместо того чтобы создавать инструкцию с нуля, остается только проверить и доработать результат.
👉 Если вы все еще оформляете должностные инструкции вручную, напишите нам на: info@wone-it.ru.
Покажем, как автоматизировать этот процесс и освободить время для более важных задач.
О компании | ВК | Рутуб | Wroomify