В прошлом году компания, в которой я работаю, поглотила другую огромную корпорацию, поэтому мы уже год в процессе объединения, но это долгий процесс. Как все знают, каждое слияние и поглощение сопровождается сокращениями / даунгрейдами.
Нескольким людям в офисе уже объявили разные новости. Люди, работающие в корпорациях, не любят риск, поэтому от таких новостей и поседеть можно🧓🏼 Если б любили, стали бы индивидуальными предпринимателями в России:)
И я задумалась, почему так именно с ними, а не с другими. Эти коллеги самые junior, но есть и такие же junior, которых оставят на прежних позициях. Да, у них средние результаты, но также у многих других посредственные показатели. Мои выводы о том, что влияет на твое положение в компании:
1. Дружба с руководителем.
Как ни крути, а дают лучшие позиции тем, с кем удобно, приятно и комфортно. Невероятная удача, если кайфуешь от босса. В остальных случаях - fake it till you make it. Может потом реально сблизитесь и начнете кайфовать.
2. Личный бренд.
Ну правда, можно сделать конфетку из каждого. Просто подумайте, о чем именно вы, не Вася Пупкин. Я, например, про прямолинейность, эффективность, эстетику, спорт. Очень нравится фраза «ЕСЛИ ВЫ НЕ ОПРЕДЕЛИТЕ СЕБЯ САМИ, ТО ЭТО БЫСТРО СДЕЛАЮТ ЗА ВАС».
Гайз, если такое произойдет с вами, пожалуйста, не жалуйтесь, не ругайтесь. Понятно, это эмоции, но вам это навредит в будущем. Оно вам надо?
Возьмите себя в руки, и обсудите возможные варианты с менеджментом. Делайте вид, что босс прав и понимает, как лучше.
Я сама была в схожей ситуации, и сейчас я бы вела себя по-другому - меньше эмоций, сначала думать, потом говорить, понимать, что все друг другу все рассказывают, просчитывать наперед. В любом случае, все это бесценный опыт
P.S. Это не вы должны что-то просить, это вас должны хотеть.
(выезжаю на TED Talks😅)
Попробуйте определить себя несколькими понятиями. Такое упражнение помогает осознать свои выделяющиеся черты личности.
Как обычно, жду ваши реакции и комментарии❤️