God forgive me, но пришло время рассказать секрет work-life balance, раз уж это вызвало такую бурную дискуссию под предыдущим постом.

Первый вариант - менеджер находится в другой стране. Это супер, но редкость, к сожалению. Тенденция такая, что всех стараются набирать в одном месте, уплотняя хабы, с обязательными днями в офисе. Эх поверьте, эти пару лет, когда мой менеджер в Сингапуре, а я в Дубае, я точно не страдала.

Второй вариант вам покажется странным, но обещаю, самым рабочим. И дело даже не в национальности… Все просто - у вашего менеджера должно быть 3 детей. Проверено на своей шкуре слишком много раз. Если у чела нет семьи и детей, то он будет сидеть в офисе до ночи и работать - ведь нужно же куда-то девать энергию. Угадайте, кто будет составлять компанию в этих ночных рабочих посиделках. Поэтому если вдруг вы узнали, что у потенциального босса 3 детей, соглашайтесь сразу, это ваш золотой билетик в жизнь с полноценными выходными, спортом и сериальчиком по вечерам в будни.

Кажется, родился новый критерий хорошего менеджера. Не вырастил 3 детей - управлять командой не дадим🤡