Я знаю, вы еще не оправились от коротких пятниц, но у меня еще один джокер спрятан в рукаве.

Нам с барского плеча продлили возможность удаленки летом с 30 дней до 60/90 дней (в зависимости от страны). Пишу ни в коем случаю ради хвастовства, а чтобы вы пилили своих эйчаров, «почему им можно, а вам нельзя». Проработав много лет в российских банках, я, на самом деле, до сих привыкаю к западному майндсету, когда сотрудник - это не раб не галерах, обязанный всем хозяину-работодателю. Что могут быть реально классные человеческие условия работы, что можно просить об удаленке, бенефитах, поддержке, когда нужно. Не стоит забывать, что это взаимовыгодное сотрудничество, и компания зарабатывает больше благодаря сотрудникам, чем тратит на них. Конечно, без перегибания палки, и когда, действительно, создаешь value, заметное всем)

📍Ваш волчара уже рванул в Грузию и собирается тут основательно засесть на дно. А там уже и Шенген откроется, который был предварительно запрошен только на август (и получен аж на полгода, тоже с барского плеча), но, как видите, обстоятельства меняются каждый день.