Я тут поняла, что этот канал реально как дорожная карта ищущего работу. Тут тебе и места, где искать, с чего начинать и что почитать, но кое-чего не хватало - вопросов в конце собеседования. Да, можно спросить всякую фигню - вопросы ради вопросов, чтобы просто в конце не зафакапиться, а можно их использовать, чтобы получить полезную информацию о компании и об открытой позиции.

Списочек хозяйке на заметку:
1️⃣ Почему открылась позиция и почему они собеседуют внешних кандидатов? (Ищут замену ушедшему сотрудники или компания растет и нужны люди. Почему не растят внутренних кандидатов)
2️⃣ Каких навыков и качеств не хватает сейчас команде? Какие трудности она сейчас испытывает?
3️⃣ Какой бюджет на открытую позицию и за какой срок ее собираются закрыть?

Делитесь вашими трюками любимыми вопросами на собеседовании😇