Я всегда говорила, что
мой смысл - в коучинге команды, чтобы они становились лучшей версией себя
А я бы была для них лучшей версией из возможных боссов (поверьте, я знаю, что такое плохой босс, привет ВТБ Капитал - эту историю я еще расскажу). Хочется создавать приятное пространство для всех, где можно развиваться и кайфовать.
Спойлер: это оказалось нифига не просто.
1) мы пытаемся выполнить таргет к концу году, и у меня не хватает терпения - я начинаю пушить команду, иногда жестче, чем хотелось 2) я не чувствую отклика от команды - видят ли они мой вклад, или я только плохой полицейский.
В целом, мне сложно сбалансировать достижение амбициозных командных целей, да так чтобы команда меня любила и ценила. Вы может скажете, что у меня неправильные ожидания, что начальников не надо любить, но у меня перед глазами такой пример - мой босс, которого все обожают.
А вы какой смысл видите в своей работе?
Если не видите, это тоже ок, пишите-обсудим🩺