Как сделать из команды 🚀:
5 реальных способов виртуального тимбилдинга

No pressure, но я вас не оставлю наедине с миской оливье и Гарри поттером.

По-тихонечку, по-маленечку, без насилия над собой, реализуем свои мечты. По моему скромному убеждению, это легче всего делать в команде.

Как только настроите работу команды как единый механизм, вы сможете выдохнуть, гораздо меньше работать и пожинать плоды своих усилий. 

Бытует убеждение (особенно в российских компаниях), что на работе все должно быть про бизнес, эффективно, без лишних контактов и эмоций. Но дело-то в том, что как раз без эмоциональной связки ваша ракета не полетит- не хватает этого секретного ингредиента.

Вся моя команда сидит в разных странах и с большинством я даже и не виделась вживую ни разу. Однако, прочность команды проверена и не раз.

Делюсь с вами всеми штуками для упрочнения личных связей внутри команды, которые мы именно делаем, а не просто я где-то вычитала и скопировала сюда (актуально для всех удаленщиков):
🔘Виртуальные пятничные завтраки (1 раз в квартал) за счет компании, где мы обсуждаем все, кроме работы.
🔘Поздравления с разными праздниками в Kudoboard (каждый член команды добавляет свою запись к общей доске).
🔘Игры в Kahoot. Попробуйте, удобнее платформы для игр с коллегами не встречала. Там же можно создать собственнный квиз с вопросами про команду.
🔘Презентация с детскими фотографиями, по которой мы пытались угадать кто есть кто.
🔘Анкета, да, именно такая как в детстве. Там, например, был вопрос про твой любимый торт. И мне на др прислали именно такой!

Все мы хотим быть прежде всего людьми, а не сотрудниками. Так давайте попробуем сделать корпоративный мир немного лучше. Тем более как сказано в одноименной книге if they win, you win. Ваша ракета-команда полетит на автопилоте в космос в направлении лучших результатов и достижении всех целей.

✳️Делитесь в комментариях вашими лайфхаками для улучшения взаимодействия в команде