Работа.ру опросила больше 350 работодателей по всей России и выяснила кое-что интересное.
16% из них смотрят на знак зодиака кандидата прямо на собеседовании. Каждый шестой, коллеги!
Причём среди владельцев бизнеса таких 16%, а среди HR только 5%. Напрашивается вывод: чем ближе человек к деньгам, тем внимательнее он следит за положением звёзд.
➡️Больше всего астрология
важна при найме на руководящие должности и в продажах. Логика понятна: цена ошибки высокая, резюме у всех красивые, поэтому прибегают к решению спрашивать у звезд.
⏪ 42% из тех, кто учитывает астрологию, считают идеальным сотрудником
Льва.
Скорпионам доверяют меньше всего.
Близнецов избегают за легкомыслие, но охотно берут в продажи, потому что те могут заговорить клиента. ⏩
Некоторые идут дальше знака зодиака: просят точное время и место рождения, чтобы составить нумерологическую карту.
Один кандидат рассказал, как на собеседовании его спросили, не Скорпион ли он. Когда выяснилось, что Телец, объяснили: со Скорпионами в компании просто не уживаются.
Собеседования во время ретроградного Меркурия, само собой, не назначают.➡️
Единственные, кого это не касается: IT-специалисты. Их берут без гороскопа. Видимо, технический скрининг снимает все вопросы к космосу.
В общем, коллеги, прокачивайте хард скиллы. И желательно родитесь Львом!👀 — я Скорпион и мне есть что сказать
👍 — всё правильно, Лев рулит
