ИИ так сойдет

Друзья!
Все уже выбрали, что посмотреть этим вечером? Если нет - мы знаем, что вам посоветовать!

Премьера!
Новый подкаст Игоря Никитина с Алексеем Подрябинниковым - вице‑президентом и директором по работе с корпоративными заказчиками Ростелекома, кандидатом технических наук, экспертом в B2B и запуске ИИ‑решений в медиа.

Обсудили:
- Как правильно продавать решения «под ключ»
- Почему коммерческое предложение — это искусство
- Ростелеком и ИИ: за кулисами технологической трансформации
- Китай, доверие и скорость принятия решений
- Динозавры, мифы и ИИ-агенты: неожиданные связи
- Прогнозы для бизнеса после ИИвизации

Приятного просмотра 🧡
Ссылка 🔗

Привет всем!

Неоднократно мы рассуждали о том, как связаны ИИ и скорость.
В эту среду мы ещё раз обсудим, что же связывает спорт и технологии.

Но сделаем это не в привычном формате, а в рамках совместной тренировки с Игорем Никитиным и сестрами Авериными!

В среду, 24 сентября, встречаемся на открытой тренировке в 19:00. Форма одежды — любая спортивная. Будет интересно и парням, и девушкам. Игорь также будет заниматься, а после обязательно поделится своими мыслями на тему спорта и ИИ.

Запись: https://wmtai.timepad.ru/event/3585421/

“Дисциплина — это форма заботы о своём будущем: сделал сегодня - стало легче завтра.»

Друзья!
Напоминаем, что сегодня ждём всех в офисе на вечеринку!

Начало: 20:00

В программе квизы, музыка, вкусные закуски и напитки, а самое главное- будете вы и классная атмосфера!

Приходите, рады каждому ❤️

🧡🖤🧡🖤🧡🖤🧡🧡🧡

Наступила осень, а значит пришла пора возвращать уютные офисные встречи!
Мы ужасно соскучились по вам и по нашим пятничным встречам, поэтому в пятницу, 19 сентября, всех приглашаем на Осеннюю вечеринку!

Что будет?
Всеми полюбившиеся форматы: настолки, викторины, днд, общение с коллегами, а также вкусные закуски и напитки ждут вас в офисе💚

Ещё раз:
Когда: 19 сентября, в 20:00
Где: Остоженка, 37/7 строение 2, этаж 5

Ждём всех! Приходите один или с семьёй, зовите друга или подругу - мы рады каждому 🧡

Давайте встречать осеннюю прохладу в тёплой компании 🍃
Пиши @DanilchikWMT, если планируешь присоединиться!

Жжём и словом, и промптом — внутри компании и далеко за её пределами

Наш Дима Трапезников выступил в роли спикера на конференции IT-Elements с темой "Изобретаем шаблонизацию заново с Сue"

Новые знакомства, инсайты, тренды IT-сообщества - всё это ловим на конференциях и делимся с коллегами!

Дима, спасибо, что покоряешь IT-мероприятия, гордимся и ценим ❤️

Сентябрь подкрался, как дедлайн, о котором все забыли.
Лето закончилось и вдруг захотелось быть в курсе последних IT-трендов.

IT-elements - конференция, которая будет интересна и полезна всем, кто гордо говорит «я в IT», различает фронт и бэк без гугла и не прочь завести пару полезных знакомств между докладами.

Когда: 10–11 сентября, Москва.
Будет много людей, которые «в теме», и ещё больше тех, с кем приятно пообщаться на разные темы. А если повезёт, уйдёшь не только с инсайтами, но и с новыми контактами, которые потом внезапно окажутся «очень нужными».

Участие: бесплатно (но успей зарегистрироваться)
Программа: на сайте

А если хочешь заранее понять, кто уже едет или решил, что точно поедешь ты — пиши @DanilchikWMT

Что пишут после нашей ИИшницы в МГУ: 34% молодежи уже воспринимают ИИ как друга.
Не как внешний инструмент, а как часть мышления. ИИ больше не ассистент, а собеседник, наставник и двойник, с которым растут целые поколения.


https://rg.ru/2025/08/26/issledovanie-34-procenta-molodezhi-vidiat-v-iskusstvennom-intellekte-druga.html

ИИчница от WMT AI прошла в МГУ!

Сегодня утром мы провели наш бизнес-завтрак, участники — от Ростелекома, Сколково, Finam, DeepSeek, WMT AI до студентов МГУ — обсуждали, как ИИ перестаёт быть просто инструментом и становится новым типом сотрудника.

Было всё: от открывающих мероприятие барабанщиков и жонглёра до роботов. Однако, больше всего потрясали и забирали внимание спикеры мероприятия.

Особое внимание привлекло выступление Ким Ёна, главы отдела инноваций DeepSeek — это его первый публичный доклад в России. Он представил концепцию ИИ-систем 2026 года, где на первый план выходит не скорость или мощность моделей, а доверие по запросу:

🔴Что хранится, откуда взято, с чьего согласия и как удалить — вот четыре главных вопроса, на которых будет строиться новая архитектура ИИ.

Мы рады, что WMT AI стали первыми в России, кто пригласил поделиться опытом представителя DeepSeek.

Ой, ну все вокруг только и говорят:

ии в медицине, ии в дизайне, ии пишет стихи, код, рецепты и даже шутки.
кажется, что мир уже живёт в фильме про будущее.

Мы решили не просто наблюдать, а встать по ту сторону экрана — и создавать свои продукты на базе искусственного интеллекта.

Приглашаем ТЕБЯ в команду, где можно:
— придумать идею и сразу протестить её на реальном проекте
— поработать с людьми, которые так же горят нейросетями
— внести свой вклад в сервисы, которые реально будут работать для людей

📍 тут появляются запросы, задачи и инсайды, которых нет в открытом доступе.
🔗 ЗАЛЕТАЙ В КАНАЛ! БУДЕМ РАДЫ УЧАСТИЮ КАЖДОГО!

🔘ИИ-прорывы за неделю: от open-source моделей до генерации 3D-реальностей.⚫️

Технологические компании продолжают масштабно инвестировать в ИИ-инструменты — меняется не только софт, но и подход к взаимодействию с ИИ на уровне экосистем. Вот ключевые анонсы к 5 августа.

❌ OpenAI опубликовала веса GPT OSS

Компания впервые за шесть лет представила open-source языковые модели с 20 и 120 миллиардами параметров. Обе версии распространяются под лицензией Apache 2.0.

❌ Поддерживают сложные рассуждения и работу с внешними инструментами
❌ Пока не обрабатывают изображения
❌ Весовые файлы и демо доступны публично

💡 Это открывает возможности для кастомных решений на базе GPT без зависимости от API и ограничений доступа.



❌ Apple готовит масштабную ИИ-интеграцию в экосистему устройств

На недавнем выступлении Тим Кук заявил, что ИИ станет ключевой частью пользовательского опыта — сопоставимой по масштабу с интернетом и смартфонами.

❌ Siri будет обновлена с фокусом на предсказуемость, приватность и скорость
❌ ИИ станет «невидимым помощником» внутри всех продуктов Apple
❌ Подход компании — минимальное вмешательство в UX с максимальной функциональностью на фоне



❌ Google DeepMind представила Genie 3 — генератор 3D-окружений по тексту

Новая модель создаёт полноценные трёхмерные виртуальные сцены на основе текстовых описаний и сохраняет историю пользовательских взаимодействий.

❌ Возможность менять окружение в реальном времени
❌ Поддержка долгосрочного взаимодействия с пользователем
❌ Пока доступна исключительно исследовательскому сообществу



💬 Вывод: ИИ-инструменты становятся не просто частью софта, а платформенной технологией. Компании активно ищут способы сделать ИИ нативным и управляемым пользователем без потери контроля. Следим за трендами — и думаем, как их применять на практике.〰️


Больше интересных новостей тут 🖥

Зачем кстати айти-компаниям прокачивать HR-бренд? И что с этого нам, айтишникам?
В последние пару лет айти-компании будто соревнуются: кто сделает круче карьерную страницу, проведёт хакатон и подарит мерч на конференции. Кажется, что это чистый маркетинг. Но по факту — это меняет правила игры для нас с вами.

❤️Больше прозрачности.
Когда компания строит HR-бренд, ей приходится открыто говорить о процессах, зарплатах, обучении и перспективах. Для разработчика это значит меньше “котов в мешке”.

❤️Реальная забота о людях.
Бренд на пустых словах не построишь. Если внутри ад — это быстро станет известно. Поэтому компании, которые вкладываются в HR-бренд, вынуждены улучшать культуру: гибкий график, поддержка ментального здоровья, адекватные лиды.

❤️Новые возможности.
Сильный бренд = больше проектов, инвестиций и крутых клиентов. А это значит: интереснее задачи, современные технологии и возможность выбирать, куда развиваться.

❤️ Голос разработчика важен.
Когда HR-бренд строят, активно привлекают сотрудников: их отзывы, опыт, предложения. Твоё мнение реально начинает что-то менять.

Короче, гонка за HR-брендом — это не просто про красивый инстаграм и мерч. Это про то, чтобы нам работалось лучше. И чем сильнее мы сами включаемся в эти процессы, тем больше получаем.

HR-ы нашли новый способ дополнительного заработка 😂

Будьте бдительны!

Рабочие будни QA отдела

Айтишник? Подпишись!

"Удалёнка — это мечта любого человека в наше время».

Так ли это? Давайте посмотрим, что показывают исследования.


❤️ Продуктивность

Согласно данным опросов и исследований, работа из дома повышает эффективность примерно на 13%, а большинство сотрудников (77%) чувствуют себя на удалёнке более продуктивными. Особенно если это не фулл‑дистанция, а гибрид: часть дома, часть офиса.

Но есть и обратная сторона

Удалёнщики чаще сталкиваются со стрессом, одиночеством и ощущением «я не часть команды». А ещё их на 35% чаще сокращают и реже продвигают по карьерной лестнице. Близость к начальству по‑прежнему решает?



❤️ Гибрид как золотая середина
Уже половина сотрудников с возможностью работать удалённо выбрали именно этот формат. Меньше выгорания, больше вовлечённости, проще строить отношения в команде.



❤️ Материальная составляющая
Возвращение в офис для многих означает дополнительные расходы: транспорт, еда, жильё ближе к работе. Работа из дома экономит тысячи долларов в год и даёт больше контроля над временем.



📎Удалёнка — не рай и не каторга. Это инструмент, который работает, если уметь выстраивать границы и процессы.

А гибридные форматы пока выигрывают гонку за продуктивность
и здоровье.📎


И вот вопрос: вы на какой стороне? Работать там, где комфортно вам, или там, где тебя видят?

«А ты вообще помнишь, когда в последний раз отдыхал по‑настоящему?» 😏

📎В айти странно говорить про стресс. Чаще мы говорим про «дедлайны», «срочные фиксы», «нужно успеть к релизу», и делаем вид, что так и должно быть. Как будто ночные созвоны и ощущение, что ты постоянно что‑то не успеваешь, — это часть профессии.
Но давайте честно: как долго можно жить на этом адреналине? 📎

Наш QA LEAD Cергей Aкимов написал статью о том, что на самом деле стоит за фразой «стрессоустойчивость» и как не выгореть, когда твой рабочий день превращается в марафон с неизвестным финишем.

Там и про то, почему айтишники чаще других выгорают (спойлер: это не только из‑за дедлайнов), и про первые симптомы, которые мы привыкли игнорировать, и про конкретные способы сбросить это внутреннее напряжение, чтобы работа снова стала работой, а не бесконечной гонкой.

✔️ Прочитай — и, возможно, впервые за долгое время захочешь не просто «держаться», а реально позаботиться о себе.

Полная статья тут: [ссылка]