Интересный факт: поиск одного сотрудника в России сейчас занимает от 2 до 4 месяцев.

Интересный кейс: WMT AI совместно с ИТ-холдингом Т1 сделали так, чтобы это можно было ускорить в 50 раз. Объединили две российские разработки — «Релевантер» и «Юнион» — в единое HR-решение.

⏪Если вы когда-нибудь нанимали людей — вы знаете, как это выглядит изнутри. Резюме горой, интервью одно за другим, потом недели согласований, документов и переписок. ⏩


➡️Вот что меняет это решение:

⚪️Релевантер берёт на себя анализ резюме, проводит первичные интервью и формирует профили кандидатов.

⚪️Юнион подхватывает дальше: документы, согласования, всё что обычно создаёт узкие места у HR-команд и руководителей.


Два инструмента и один контур — и затраты на поиск кандидатов снижаются на 20%. ➡️Задача была не просто внедрить ИИ в рекрутмент, а встроить его так, чтобы он работал на уровне реальных процессов.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии