Меня часто спрашивают: как вам удается не просто следить за трендами в ИИ, а создавать их? Отвечу просто: я смотрю на технологии через призму человеческого потенциала.

Мой путь начался не в IT, а на геологическом факультете МГУ - где учатся видеть структуру там, где другие видят хаос. Это умение стало основой всего, что я делаю сегодня.

От роботов к ИИ-сотрудникам
В 2014 году я основал «Корпорацию роботов» - мы привозили в Россию технологические шоу и создавали образовательные проекты. Но быстро понял: настоящее будущее не в механических руках, а в интеллектуальных системах.

Так в 2019 году родилась WMT AI. Не как очередная IT-компания, а как лаборатория по созданию новых типов сотрудников.

Что такое ИИвизация на практике?
Это не про установку ChatGPT в компании. Это про:

- Создание цифровых двойников руководителей, которые помнят всё
- Внедрение ИИ-рекрутеров, проводящих собеседования
- Построение корпоративной памяти, которая не уходит с сотрудниками
- Разработку ИИ-аналитиков, работающих 24/7

За последние 2 года мы провели более 40 внедрений - от финансовых холдингов до ресторанных сетей. В каждом случае мы не «внедряли ИИ», а решали конкретную бизнес-проблему, усиливая команду цифровыми сотрудниками.

Я собираю вокруг себя сильных и думающих людей. Требователен, но справедлив. И уверен: технологии должны служить людям, а не наоборот.

Сейчас вместе с командой WMT AI мы:

- Проводим стратегические сессии по ИИвизации бизнеса
- Разрабатываем уникальные ИИ-продукты
- Создаем сообщество лидеров, которые готовы менять правила игры

Если вы ищете не просто подрядчика по ИИ, а партнера, который поможет переосмыслить подход к бизнесу - буду рад познакомиться.

В комментариях расскажите, как вы видите роль ИИ в вашей компании - инструмент, помощник или сотрудник?