О том, как быть с трудовыми доходами

Часто нашими основными доходами являются трудовые. Тот самый первый денежный поток. С него и начнем разбираться предметно.

На первый взгляд, задача очень проста и понятна. Ну хорошо, понятна, но не проста. Нужно больше работать, чтобы больше зарабатывать. Тем более доход так и называется – трудовой. Так?

По этой причине, многим из нас первым в голову приходит идея о бОльшем объеме работы: дополнительные часы и смены, работа на выходных и на дом, подработка, вторая работа, третья и так далее. Днем – офис, вечером – курьер. Или такси. В лучшем случае фриланс.

Само собой, затраченное (и оплачиваемое) на работу время приводит к увеличению заработка. Но в сутках все равно остается те же 24 часа, из которых врачи и ученые советуют выделять на сон хотя бы 6 часов. Личная жизнь, семья.

Куда уходит время? Хватает ли наших сил на все?

Я ни в коем случае не берусь утверждать, что дополнительная работа – не самое лучшее решение. Но оно далеко не единственное. И его тоже надо принимать с умом.

Поэтому я попробую предложить несколько способов и точек зрения на вопрос повышения трудовых доходов, от банальных до неочевидных. Часть из них основана на моем личном опыте, часть – на общем корпоративном или профессиональном, на HR-рекомендациях, литературе, статьях и других источниках.

Совсем необязательно, что все (или многие) рекомендации подойдут каждому или лично вам. Но если мы согласны с идеей о пользе, то стоит обратить внимание и на эти мысли. Финансовой грамотности от них точно не убавится 😉

0️⃣ «Нулевым» шагом в этом вопросе станет то, что мы уже обсуждали – расчет нашего реального трудового дохода. Может быть так, что цифры нам сразу подскажут – можно выбрать работу попроще и с меньшей оплатой, но получить бОльшую чистую прибыль за счет того, что «уйдут» расходы, привязанные к самой работе.

🤔 Думали ли мы о таком? Вероятно, вряд ли.

Обычно наши мысли крутятся в другом направлении – работа покруче, зарплата повыше. Но разве «зарабатывать больше, чем тратишь» лучше, чем «тратить меньше, чем зарабатываешь»? Надеюсь, мы уже расставили все точки над i в этом вопросе.

Но, да, такой поворот дел может быть для нас слишком крут. Но есть кое-что еще. И помягче.

1️⃣ Та самая удаленка или хотя бы гибкий график. Если наша работа предполагает такую возможность, то когда, как не сейчас, стоит об этом задуматься? Самое время!

Расходы денег и времени на проезд, на питание, на одежду и другие обязательные "офисные" атрибуты – это та разница, которая перейдет к нам в доходы. Такое вот повышение дохода без повышения зарплаты.

Поэтому если мы можем правильно организовывать дома свое рабочее пространство и рабочее время, а характер работы позволяет нам работать удаленно полностью или хотя бы частично, то почему бы и нет?

Ну а тем, кого руководство хочет видеть только лично, а не через экран монитора, или тем, чью работу в принципе невозможно представить в удаленном формате, тоже не стоит расстраиваться.

Ведь есть и другие способы.

#доходы