👩‍💻 как писать сотрудникам компании, куда вы хотите попасть, чтобы получить реферал | советы от сотрудника Google

оставлю здесь перевод оригинального поста:

Недавно я порекомендовал одного человека на работу в Google после того, как он написал мне на LinkedIn.

Обычно я почти никогда так не делаю. Я отвечаю на холодные обращения для рекомендаций всего в 1% случаев и обычно советую кандидатам обращаться к своим знакомым или коллегам.

Но это сообщение мне действительно понравилось.

Вот почему оно привлекло мое внимание:

1️⃣ Человек четко указал, на какую именно роль он претендует. Это значительно упростило мне задачу, так как не пришлось подбирать подходящие позиции, соответствующие его опыту и интересам.

2️⃣ В сообщении (всего в 3 коротких пунктах) было убедительно объяснено, почему его опыт идеально подходит для этой работы. Это тоже сделало мою жизнь проще.

3️⃣ И наконец, сообщение было коротким и по делу (без единой грамматической ошибки), поэтому я смог прочитать и понять его запрос меньше чем за 20 секунд. Опять же, меньше работы для меня!

оригинал поста и пример такого письма-сообщения можно найти у Майкла в профиле.

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

#реферал #coldoutreach #поискработы

— на страже ваших классных офферов💙