😎 Вот они — говорю вам я:)
Терминология:
Джун — это специалист, который умеет выполнить простую задачу самостоятельно.
То есть, не стоит путать джуна с человеком, только что закончившим курсы программирования, тестирования или еще чего-нибудь.
Объясню: часто те, кто только что закончил курсы, добавляют все выученные слова в свои скиллы в резюме и получается каша. Знаете, что вас выдаст? Несоответсткие того самого очень крутого стека в вашем опыте и низкий уровень ожидаемой зарплаты. Так, на интервью при первом же вопросе по этой технологии все тайны станут явью.
Так как же джуну устроиться на работу?
Начните работать над своим портфолио. Оно — ваш ключ к успеху и быстрому старту. Большинство людей пришедших с курсов думают о том, что посидев два месяца перед экраном монитора, выйдут и на них нападут работодатели. Увы и ах.
Время показать себя и самообучаться, пилить какие-то проектики для себя, для фриланса, для учебы, для родителей, а не ждать что после курсов ты выйдешь сеньором.
И мой вам совет — выкладывайте код на GitHub. Даже если у вас нет опыта, но есть потенциал, это заметят. На этом этапе важнее всего насколько вы способены размышлять и усваивать материал, даже если нет опыта. Страшно не то, что человек не знает что-то, а то, что он не способен понять новое.
Для тестера же портфолио — это документация. Можете взять любой сайт или открытое API и протестировать его. Прописать юзер сторисы, план-тесты, описать баги.
Дизайнер может сделать редизайн существующих систем. Здесь важно, чтобы это были не промо-сайты с супер красивыми фотографиями и в минимализме. Лучше создайте интерфейс какого-либо приложения или сложного интернет-магазина.
Для разработчика — это git. Выкладывайте на GitHub код своих мини-проектов, высылайте резюме на вакансии, которые подходят по стеку. Пишите, что студент или начинающий, но готовы выйти на полный рабочий день.
Если вы ещё не уверенный джун, то не удивляйтесь низкой зарплате или бесплатной стажировке на первое время. Почему так, спросите вы? Математика простая. Компания
Берите тестовые проекты на фрилансе и оттачивайте навыки. Это не так рискованно в случае провала, зато очень полезно с точки зрения опыта реальной работы. Главное здесь — непрерывно развиваться, смотреть курсы, читать книги, как только сталкиваешься с неизвестным — сразу искать 2-3 статьи на эту тему, изучать лучшие практики применения.
Есть ли сейчас спрос на джунов?
Давайте разберёмся, что происходит с вакансиями в IT. Сейчас рынок труда неустойчив, турбулентен, поэтому прогнозы на продолжительный период сделать очень сложно. Компании переходят с долгосрочных планов к краткосрочному планированию — это касается и бизнес-планов, и планов по найму.
При общей востребованности IT-специалистов на рынке сильно отличается динамика потребности в сеньорах, миддлах и джунах. При этом виден значительный рост резюме и усиление конкуренции между специалистами.
Быть джуном сейчас нелегко. Какими бы ни были времена, конкуренция будет существовать всегда. Чтобы быть востребованным на рынке труда, занимайтесь самообучением и самообразованием, смотрите публичные интервью и участвуйте в них, грамотно составляйте резюме, нарабатывайте портфолио и используйте все каналы поиска работы. Совет здесь прост — не лениться и постоянно нагружать себя какими-то задачами. Пускай они будут небольшими — даже так вы прокачаете свои навыки и повысите шансы на успех в трудоустройстве. Если вы вдобавок к курсу выполните реальные задачи в опен-сорсе или реализуете свой пет-проект, то при правильном поиске у вас есть все шансы получить работу.