Независимое медиа про дизайн, моду, креатив, технологии и культуру.
По всем вопросам @milisaaa08
Post #4892
114
Авторитаризм, увольнения, ИИ, падение выручки. IT 2026 — измеряем кризис 👀
Анна Караулова провела 105 глубинных интервью с руководителями российских компаний разработки и диджитал-агентств, а затем выяснила, чем растущие компании отличаются от тех, у кого падает выручка. Получилось шесть наблюдений о специализации, сокращениях, маркетинге, стиле управления, внешней экспертизе и внедрении ИИ.
Среди опрошенных компаний 82% сообщили о падении выручки относительно 2025 года. Рост только у 12%.
В растущих компаниях:
▫️Чаще выбирали более узкий фокус. Например, не просто мобильная разработка, а конкретно для финтеха
▫️При кассовых разрывах быстрее и сильнее сокращали расходы, сохраняя резерв и деньги на развитие
▫️Маркетинг не обнуляли. Бюджеты росли, а новые каналы проверяли через заранее просчитанные гипотезы
▫️Руководители жёстче проводили принятые решения и быстрее доводили изменения до конца
▫️Чаще привлекали внешних экспертов и системно учились управлению, а не пытались во всём разобраться самостоятельно
▫️Внедрять ИИ начинали раньше, обучали команду, давали время на адаптацию и требовали реально использовать новые инструменты в работе
на виду / seen 👁️
Анна Караулова провела 105 глубинных интервью с руководителями российских компаний разработки и диджитал-агентств, а затем выяснила, чем растущие компании отличаются от тех, у кого падает выручка. Получилось шесть наблюдений о специализации, сокращениях, маркетинге, стиле управления, внешней экспертизе и внедрении ИИ.
Среди опрошенных компаний 82% сообщили о падении выручки относительно 2025 года. Рост только у 12%.
В растущих компаниях:
▫️Чаще выбирали более узкий фокус. Например, не просто мобильная разработка, а конкретно для финтеха
▫️При кассовых разрывах быстрее и сильнее сокращали расходы, сохраняя резерв и деньги на развитие
▫️Маркетинг не обнуляли. Бюджеты росли, а новые каналы проверяли через заранее просчитанные гипотезы
▫️Руководители жёстче проводили принятые решения и быстрее доводили изменения до конца
▫️Чаще привлекали внешних экспертов и системно учились управлению, а не пытались во всём разобраться самостоятельно
▫️Внедрять ИИ начинали раньше, обучали команду, давали время на адаптацию и требовали реально использовать новые инструменты в работе
на виду / seen 👁️
- ❤ 4
- 💯 3
