TGViewer
Иван Рыбаков. Корпоративное благополучие, HR Иван Рыбаков. Корпоративное благополучие, HR @wellbeing_at_work · 2.94K subscribers
Post #2994 77
У компании уже может быть корпоративный спорт. Футбол. Бег. Фитнес. Но есть проблема: такие активности не обязательно подходят всем.

Кому-то неудобно заниматься после работы. Кто-то не любит соревнования. Кому-то не подходит интенсивная нагрузка. Кто-то работает удалённо. Кто-то в другом городе. Поэтому сильная корпоративная программа здоровья — это выбор форматов, в которых разные сотрудники могут найти подходящий вариант.

Йога хорошо дополняет спортивные активности компании:
🔹подходит для разных уровней подготовки;
🔹не требует спортивного опыта;
🔹может быть доступна сотрудникам независимо от региона;
🔹легко включается в цифровую программу;
🔹может использоваться как регулярная практика, а не разовое мероприятие.

Мы можем добавить «Йогу» к уже существующей программе здоровья или использовать её как самостоятельное направление.

Если у вас уже есть корпоративный спорт, можем посмотреть, какие категории сотрудников остаются за его пределами и чем их можно дополнить https://healthbalance.ru/#FORMPOPUP
More from @wellbeing_at_work
  1. Sep 28, 2026А бывает ли инсульт до 35❓ Инсульт — не только проблема старшего возраста: за 27 лет его ч…
  2. Sep 25, 202695 559 человек. 83 заболевания. Один вывод: для здоровья важнее не «отоспаться», а спать р…
  3. Sep 25, 2026Лучшая практика: Бизнес-блок «Татнефти» по ремонту и бурению скважин организовал Дни здоро…
  4. Sep 24, 2026⚡️⚡️ Через 2 часа, в 12:00 МСК, начинаем митап: «Брейншторм метрик в прямом эфире: как изм…
  5. Sep 23, 2026❗️Напоминаю, что уже завтра, 24 сентября в 12:00 МСК, проведём митап: «Брейншторм метрик в…
  6. Sep 22, 2026🧐Пару слов про завтрашний вебинар про панические атаки для производств
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →