Websoft

#WebsoftHCM_обновление

🔥 Удаленные файлы ресурса базы теперь можно восстановить!

Раньше при удалении карточки ресурса базы объект попадал в корзину, но сам файл исчезал навсегда. Теперь всё иначе: удаленные файлы сохраняются и могут быть восстановлены вместе с карточкой.

Что это значит для вас?
✔️ Можно вернуть удаленный ресурс, если передумали
✔️ Файл остается в системе до окончательного удаления
✔️ Полный контроль над хранилищем

▶️ Если не хотите засорять базу, можно сразу удалить ресурс программно:

ms_tools.delete_resource ( oResourceParam, true )

где oResourceParam — ID удаляемого ресурса.

ℹ️ Нововведение доступно в версии 2023.2.985 и выше. Подробности — в статье.

🔥 Websoft в независимом рейтинге HR-каналов

Коллеги, наш Telegram-канал Websoft участвует в независимом рейтинге HR-каналов от «Делового Петербурга» и IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Оценивать каналы будут на основе открытых данных, а итоги опубликуют 2 апреля в печатной версии «Делового Петербурга» и на онлайн-ресурсах организаторов.

▶️ Победителей выберут по количеству подписчиков и по важным метрикам: читаемость (средний охват постов), средний рекламный охват, индекс цитирования, вовлеченность подписчиков (ER).

📱 Что дальше?

Все участники рейтинга попадут в подборку «МФТ рекомендует: Дельный HR», которая будет опубликована в тг-канале Форума , в группе Форума ВКонтакте, в Телеграм-канале Делового Петербурга и в группе ВКонтакте издания.

📌 А награждение победителей состоится 3-4 апреля в КВЦ «Экспофорум» в рамках IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Благодарим вас за поддержку и доверие! Двигаемся дальше вместе!💜

#Websoft_Практика

Мы начинаем второй день конференции!

Сегодня в плане — специальная программа для IT-специалистов Tech.Day: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри🔥

#Websoft_Практика

Выходим на финишную прямую первого дня конференции с выступлением генерального директора Websoft Алексея Королькова — о новых возможностях и наших планах.

#Websoft_Практика

Вместе с друзьями из агентства DDVB рассказываем, как родился наш новый фирменный стиль — как мы приводили внешний вид Websoft HCM в соответствие с сутью платформы.

#Websoft_Практика

Начали дискуссию об автоматизации HR-процессов в крупном бизнесе с нашими партнёрами. Участники — Артур Захарян (Websoft), Владимир Вертоградов (НОРБИТ) и Олег Лысов (GMCS).

#Websoft_Практика

Аншлаг на выступлении нашего специалиста по внедрению Никиты Кордина — говорим о возможностях мобильного приложения Websoft из коробки.

#Websoft_Практика

С Натальей Токаевой нащупываем нужную интонацию для общения с потенциальными сотрудниками. Мастер-класс по коммуникациям бренда работодателя от Paper Planes.

#Websoft_Практика

🔥 А мы начали Websoft.Практику!

Сейчас на сцене наш специальный гость — Илья Балахнин, управляющий партнер Paper Planes и международный эксперт в области Data Driven Marketing. Обсуждаем Карту путешествия кандидата и сотрудника (EJM).

Рады вас всех видеть!❤️

⚡️ Как освоить Websoft на все 100%?

У нас есть более 50 курсов, которые помогут разобраться в системе и настроить ее под задачи вашего бизнеса.

✔️ По настройке и администрированию процессов — от адаптации и оценки до обучения и карьерных маршрутов
✔️ По разработке — API, интеграции, кастомизация и доработки под нужды компании
✔️ По работе в модуле e-staff для рекрутеров, администраторов и нанимающих менеджеров
✔️ Общие гиды по автоматизации, по клиентскому порталу, по Websoft Workspace для того, чтобы погрузиться в тему

🔜 Курсы доступны на клиентском портале 24/7 — учитесь в удобное время и применяйте новые знания в работе.

🔜 Кроме того, видеоуроки по работе в приложениях Websoft HCM и настройке процессов есть в плейлистах на нашем канале Rutube.

✍️ Какие курсы вы бы хотели пройти? Делитесь в комментариях — мы всегда рады вашим идеям!

27 и 28 марта встречаемся на Websoft.Практике!

🔥 Осталась всего пара дней! Посмотрите программу и составьте собственную траекторию посещения конференции.

💜 Вместе обсудим интереснейшие кейсы компаний: ПАО Банк ЗЕНИТ, АО Мелодия здоровья, ПАО АКБ «АВАНГАРД», НЛМК, Аскона, ООО «Согласие Технологии», Корпоративный университет РЖД, РСХБ Интех, ТЕХНОНИКОЛЬ, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПСБ, ROSTIC`S, Читай-Город и Буквоед, Корпоративный университет ТМХ, АО «ДСК "АВТОБАН"», ОК РУСАЛ, ВТБ Лизинг, ОТЭКО, НАО «Национальная спутниковая компания» (Триколор) и других.

💜 Проведем мастер-классы от экспертов Websoft и компаний — сертифицированных партнеров: Paper Planes, GMCS, Глобэкс АйТи, ЭКОПСИ Консалтинг, ЭВОЛА, Courseditor, НОРБИТ, DDVB, Технологии обучения.

💜 Специально для IT-специалистов — большая программа Tech.Day 28 марта: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри.

🔜 Участвовать в Websoft.Практике

Скоро увидимся!

#Websoft_коллеги

⏪Самое приятное — это видеть результат своей работы и получать благодарность от тех, кому мы помогли⏩

Пятница — время вдохновляющих историй! Сегодня в центре внимания Никита Кордин, специалист по внедрению Websoft. Как он пришел в команду, что мотивирует его каждый день и почему чувство юмора клиентов — это отдельная суперсила?

Работа в HR-tech — это всегда новые вызовы, неожиданные инсайты и возможность делать жизнь специалистов проще. Заглядывайте в пост, читайте интервью и рассказывайте, какой совет вы бы дали себе в начале карьеры! 👇

🔥 На календаре очередной #Websoft_TechDay, а наши ИТ-специалисты уже заняли свои места за клавиатурами.

❓ Вы можете задать вопросы о возможностях Websoft HCM, технических тонкостях, новом функционале, интеграциях и планах на будущее в комментариях к этому посту. В течение дня наши эксперты дадут развернутые ответы каждому.

Ждём ваших вопросов! ⤵️

🤔 Что мешает HR активнее использовать ИИ в своей работе?

AIHR, одна из крупнейших онлайн-платформ для HR-специалистов, включает внедрение ИИ в число ключевых трендов во взаимоотношениях компаний и сотрудников. Но вот парадокс: пока маркетинг активно использует Generative AI (34% команд), HR сильно отстает — лишь 12% уже внедрили ИИ, и только треть HR-лидеров исследует его возможности.

▶️ Что мешает HR?
— Недостаток цифровых навыков
— Непонимание, какие инструменты действительно полезны
— Недостаток ресурсов на проверку и настройку алгоритмов
— Отсутствие четкого понимания пользы ИИ для HR

Но вот что важно: 76% HR-специалистов уверены, что их компания рискует остаться позади, если не внедрит ИИ в ближайшие 12-18 месяцев. Недооценивать технологии нельзя, но и внедрять их нужно ответственно.

🔜 Что делать HR прямо сейчас?
— Осваивать ИИ-инструменты на практике, экспериментировать и обучать команды
— Разработать четкую стратегию ИИ, включая вопросы этики, прозрачности и безопасности данных
— Создать фреймворк управления рисками, чтобы использовать технологии осознанно и эффективно
— Построить процесс контроля ИИ, регулярно проверяя его работу и корректируя алгоритмы

При грамотном подходе ИИ поможет автоматизировать рутину, предсказывать поведение сотрудников и улучшать процессы управления талантами. Преимущество получит тот, кто быстрее адаптируется.

⭐️ А ваша команда будет в числе лидеров?