#Websoft_кейс

🔥 Как собрать оценку 4500+ сотрудников в единую систему. Кейс «Читай-Город — Буквоед»

Характеристики директоров, тесты, клиентский сервис, обучение, бизнес-показатели и офлайн-достижения — раньше данные для оценки сотрудников розницы собирались из разных источников и вручную сводились менеджером.

В «Читай-Город — Буквоед» пересобрали этот процесс на базе Websoft HCM. Теперь в одной системе можно увидеть:
*️⃣ Как сотрудник прошел адаптацию, чему обучился
*️⃣ Как он справляется с клиентским сервисом
*️⃣ Каких результатов достиг
*️⃣ Готов ли к следующему грейду.

⚡️ Большую часть решения команда собрала на коробочных возможностях Websoft HCM — без собственных разработчиков.

🔜 Читать кейс

Наши коллеги рассказывают, как устроена новая логика оценки и как она помогает принимать решения о развитии и повышении сотрудников.