#Websoft_кейс

✏️ Как организовать эффективную адаптацию? Не просить инженеров составлять тесты

В Setl Group рассудили: наши инженеры — гении, но распаковать их знания без методиста не получится. Хороший лонгрид или текст эксперт не составит, потому что обучение — не его основное занятие. Поэтому HR сначала подружились с экспертами: знакомство, синхронизация целей, правильные вопросы. А потом уже контент.

Так появились карты адаптации с этапами и статусами, агентами-напоминалками и рефлексией после каждого блока. Внутри — лонгриды, скринкасты, тесты на соответствие (угадать не выйдет) и даже корпоративное шоу. И всего на 30 минут в день.

⭐️ NPS общей карты адаптации — 63%, профессиональной для специалистов — 80%.

Как собрали 6 карт, 35 курсов и 22 видеоурока — и не утомили экспертов?

Читайте в кейсе на сайте 🔜